Trend in FM

Sociale duurzaamheid

Sociale duurzaamheid draait om investeren in mensen. Juist daarin neemt Facility Management vandaag de dag een sleutelpositie in.

Wat is sociale duurzaamheid?#sociaalduurzaam IFM is dé oplossinghttps://www.issworld.com/nl-nl/services/solutions/nl/integrated-facility-management

De roep om duurzaamheid klinkt luider dan ooit. Toch blijft één pijler onderbelicht: sociale duurzaamheid. Wat bedoelen we ermee? En hoe geef je daar concreet invulling aan? Bij ISS zien we sociale duurzaamheid niet als een morele verplichting. Het is een strategische bouwsteen en in toenemende mate noodzakelijk voor maatschappelijk draagvlak. Een manier om talent aan te trekken, maatschappelijke verantwoordelijkheid te nemen én jouw organisatie toekomstbestendig te maken.

Sociale duurzaamheid draait om het creëren van een inclusieve, rechtvaardige werkomgeving waarin álle mensen zich welkom en gewaardeerd voelen én kansen krijgen. Ongeacht achtergrond, beperking of opleidingsniveau. Door met Integrated Facility Management in te zetten op kansengelijkheid, duurzame inzetbaarheid en sociaal ondernemen, maken we sociale waarde bij ISS tastbaar én meetbaar.

Wat betekent sociale duurzaamheid?

Sociale duurzaamheid, ook wel social sustainability, gaat over mensen: hun welzijn, betrokkenheid, kansen en onderlinge verbinding. Het gaat over veilige werkplekken, eerlijke behandeling, mentale en fysieke gezondheid én een cultuur van inclusie. In een samenleving die steeds diverser wordt, verwachten medewerkers én opdrachtgevers dat organisaties hun verantwoordelijkheid nemen. Sociale duurzaamheid is daarmee geen nice-to-have, maar een must-have.

Bij ISS betekent dit: een werkomgeving creëren waarin iedereen zich gezien voelt en waar ruimte is voor verschillen. We geloven dat dit leidt tot gemotiveerde medewerkers, innovatieve teams en een organisatie die echt midden in de maatschappij staat.

Bekijk oplossing van ISS: Diversiteit & Inclusie/services/solutions/nl/diversity-and-inclusion-in-the-workplace

De kracht van sociale duurzaamheid

Sociale duurzaamheid is een strategische bouwsteen die tastbare waarde oplevert voor jouw organisatie, medewerkers én de samenleving. Met onze self delivery aanpak en werkbegeleiders, en ons netwerk van opleiders en maatschappelijke partners creëer je werkplekken die direct bijdragen aan jouw SROI-beleid. Zo voldoe je moeiteloos aan de eisen in aanbestedingen social return, versterk je je maatschappelijke positie en vergroot je jouw impact op drie niveaus:

Organisatie

Versterkt je employer brand, verhoogt de productiviteit, verlaagt het verloop en sluit beter aan op aanbestedingen en ESG-doelstellingen.

Medewerkers

Vergroot het werkgeluk, verbetert de gezondheid, stimuleert betrokkenheid en biedt ruimte voor duurzame ontwikkeling.

Maatschappij

Verkleint de afstand tot de arbeidsmarkt, stimuleert economische participatie, vermindert ongelijkheid en versterkt sociale cohesie.

Social Sustainability

Geef sociale duurzaamheid de aandacht die het verdient

Het belang van sociale duurzaamheid is duidelijk. De aandacht die het krijgt, verschilt. In onze whitepaper geven we een basis voor een goede start van een D&I-beleid dat past bij alle generaties en doelgroepen binnen jouw organisatie.

Download whitepaper 📄https://marketing.issworld.com/nl-nl/whitepaper-sociale-duurzaamheid

NL_Whitepaper_Sociale duurzaamheid_10-2025

Dé oplossing: D&I-beleid met Facility Management als verbindende factor

Facility Management is dé verbindende factor tussen mens en werkplek. Door een actieve rol in inrichting, services en begeleiding creëer je letterlijk en figuurlijk drempelloze werkomgevingen. Denk aan toegankelijke gebouwen, inclusieve catering, diversiteit in teams, en laagdrempelige instroomkanalen. Integrated Facility Management maakt het mogelijk om sociaal beleid concreet uit te voeren. Met meetbare resultaten, direct op de werkvloer.

Hoe we dat bij ISS doen? Met brede dienstverlening, een self-delivery model en nauwe samenwerking met maatschappelijke partners. Zo creëren we werkplekken waar kansen centraal staan. Diversiteit en inclusie zijn bij ISS geen bijzaak. Het is strategisch geïntegreerd als oplossing in onze dienstverlening. Onze aanpak voor sociale duurzaamheid richt zich op vier doelgroepen:

Doelgroep 1

Kandidaten uit de bijstand

Samen met onder andere gemeenten, UWV en Jobstap bieden we duurzame werkplekken binnen onze operatie, ondersteund door interne werkbegeleiders en opleidingscoördinatoren.

Doelgroep 2

Mensen met een fysieke beperking

Met Mobility Mojo verbeteren we de fysieke toegankelijkheid van onze locaties én die van opdrachtgevers, zodat niemand wordt buitengesloten.

Doelgroep 3

Nieuwkomers met een verblijfsstatus

We bieden werk- en opleidingstrajecten voor statushouders via onder andere Refugee Talent Hub. Inclusief taalondersteuning en begeleiding richting duurzame loopbaan.

Doelgroep 4

Talentvolle jongeren

We organiseren praktijkgerichte opleidingen op locatie. Van praktijkonderwijs tot universiteit, in samenwerking met Learn2Work, House of Hospitality en andere onderwijspartners.

Bekijk oplossing van ISS: Diversiteit & Inclusie/services/solutions/nl/solution---diversity-and-inclusion

Samen met ISS naar een sociaal duurzame toekomst?

Het belang van sociale duurzaamheid zal de komende jaren toenemen. Door demografische veranderingen, war for talent en maatschappelijke druk worden organisaties gedwongen anders te kijken naar arbeid, inclusie en welzijn. ISS zorgt direct voor impact en helpt je met beleid en uitvoering.

Vraag adviesgesprek aanhttps://marketing.issworld.com/nl-nl/vraag-een-adviesgesprek-aan