Карьера

Пространство для вашего успеха

Карьера в ISS - это возможность изменить мир к лучшему. Сотрудники ISS работают в аэропортах, банках, больницах, во многих других местах и каждый день влияют на жизнь миллионов людей. Наши люди заботятся о пространстве, которое создают, заказчиках и сообществах, которым служат, и планете, которую стремятся защитить, всегда вкладывая частичку души во все, что они делают.

НАША КУЛЬТУРА

Международная команда с единой целью

ISS создаёт пространство для людей и успешного бизнеса. Мы всегда стремимся проявлять заботу о людях, пространстве и всей планете. Для нас это означает способствовать реализации в деятельности наших сотрудников таких ценностей, как честность, ответственность, качество и предприимчивость. В то же время, мы предоставляем плодотворную среду для личностного развития и карьерного роста.

О нашей культуре
Our culture_Graded
People -KatrineHusumJensen_1
“

«ISS заботится о своих сотрудниках, и это здорово. Здесь они получают безграничные возможности для профессионального развития».

КАРЬЕРА

Мы заботимся о своих сотрудниках

Работая в штате заказчика либо организации с узкой специализацией, сотрудники имеют ограниченные возможности для развития карьеры. В то же время, варианты развития карьеры в ISS практически безграничны. Мы ведём деятельность в глобальном масштабе, предлагая возможности в различных регионах и сферах специализации. Нередко трудовая деятельность приводит наших сотрудников в совершенно новые места и увлекательные сферы.

Образование и развитие

Для организации обслуживания на высоком уровне требуется хорошая подготовка. Посредством высокоэффективных тренингов, программы наставничества и профессионального обучения компания ISS обеспечивает сотрудника всей необходимой подготовкой для качественной работы на объекте заказчика..

Достойная оплата труда и соц. пакет.

В качестве признания и высокой оценки навыков и достижений мы предлагаем сотрудникам достойную оплату труда и наилучшие в этой сфере бонусы.

Баланс работы и личной жизни.

Мы хотим, чтобы сотрудники вели сбалансированную профессиональную деятельность и уделяли достаточно времени своей семье. По возможности мы предлагаем гибкий рабочий график и оплачиваемый отпуск.

Карьерный рост

Возможности для личного роста и развития сотрудников в нашей компании практически безграничны: они могут выбрать узкую специализацию, менять свои обязанности, либо строить свою карьеру в различных сферах и регионах.
DK Case - Vivian Heilmann
“

«В начале своей карьеры я работала мясником и даже не мечтала заниматься тем, что я делаю сейчас. ISS каждому предоставляет отличные возможности для профессионального роста».

ПРОГРАММА ISS Trainee

Начните свою международную карьеру

Вы талантливы, амбициозны и желаете формировать будущее ведущего международного поставщика услуг? Тогда вы можете стать одним из наших востребованных молодых профессионалов. Узнайте, как поднять на новый уровень свою карьеру в сфере менеджмента, участвуя в Международной программе для молодых специалистов ISS Trainee.

Подать заявку

Желаете стать частью коллектива ISS?

Присоединяйтесь к нашему глобальному сообществу из более чем 370 000 ярких умов и преданных делу людей со всего мира.

Просмотрите недавние вакансии

ОБЗОР

Истории о людях, пространствах и планете

ISS Austria – Digital Learning

БЛОГ

Культура обучения, поддерживающая разнообразие персонала

Поскольку коллектив нашей компании отличается разнообразием, мы адаптировали программы обучения и развития в соответствии с потребностями сотрудников, предоставив тем самым возможность получения навыков, которые им требуются для выполнения работы и обеспечения безопасности.

iss austria digital learning
Jillian Fergeau

СОТРУДНИКИ

Внимание сотрудникам и их развитию

Пользуясь предоставленными в компании ISS возможностями развития, Джиллиан Ферго за 15 лет своей деятельности поднялся по карьерной лестнице от специалиста по перегрузочным работам до начальника по управлению инфраструктурой заказчика в регионе Гран Эст, Франция.

Jillian Fergeau
Case Happy or not

случай из практики

Мы привносим открытость в деятельность столовых и повышаем уровень доверия посетителей

Оценка удовлетворённости клиентов – важный показатель нашей работы. Чтобы быть в курсе качества нашей работы в глазах клиентов, мы проводим как ежегодные опросы, так и собираем отзывы в реальном времени на регулярной основе по типу «Доволен/Не доволен». Подобный метод опроса недавно был использован в международной производственной компании для оценки удовлетворённости сотрудников работой корпоративных столовых, расположенных по всем миру.

Узнайте больше

ЛЮДИ СОЗДАЮТ ПРОСТРАНСТВО

40.500+ клиентов в 30+ странах