КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Забота о людях, пространстве и планете

С даты основания в 1901 году наша компания всегда была ориентирована на интересы человека, полагая, что именно от сотрудников и их совместной работы зависит наш успех. Мы верим в нашу ответственность перед планетой, перед нашими людьми и перед сообществами, которым мы служим. Нами движет мысль о том, что, выполняя свою работу, мы улучшаем жизнь и делаем мир лучше.

DK_2019_Bygningsstyrelsen_workplace 121219 (16)
DK_2019_Bygningsstyrelsen_workplace 121219 (14)

НАШЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО

Модель экологически ответственной деятельности, направленная на сохранение мира, в котором мы живём

Как глобальная компания с 370 000 сотрудниками, мы играем важную роль в решении некоторых насущных проблем устойчивого развития в мире. Наша социально ответственная деятельность касается трёх областей.     

  • Люди Обеспечение безопасных условий, гигиены труда и благополучия сотрудников, соблюдение прав человека и развитие культуры взаимопомощи и толерантности.   
  • Планета Уменьшение влияния на окружающую среду, за счёт создания экологичного рабочего пространства.   
  • Прибыль Позитивное влияние на международное деловое окружение, путём соблюдения адекватных стандартов и обеспечения честности в деловых отношениях.  
Узнайте больше/about/corporate-responsibility/cr-reporting-policies-and-publications

Помощь в реализации целей ООН по устойчивому развитию

Мы активно участвуем в построении устойчивого и справедливого международного сообщества. Наша цель – лидировать в своей сфере, своим примером стараясь позитивно повлиять на деловое окружение, в котором мы работаем. Поставив во главу угла этичный подход к интересам человека и планеты, а также коммерческой деятельности, мы прилагаем особые усилия, чтобы помочь в реализации предложенных ООН целей устойчивого развития.

Цель 5

Обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин

ISS - мультикультурная компания, которая поддерживает и поощряет разнообразие. Имея почти 50% женщин в числе сотрудников, мы внесли значительный вклад в расширение прав и возможностей женщин. Представительство женщин в управлении, развитии лидерских качеств и программах для выпускников имеет первостепенное значение и развивается. Наша политика в области разнообразия продолжает приносить результаты, благодаря увеличению числа инициатив по выявлению кандидатов-женщин и продвижению женщин на более высокие должности. Учебные программы обучают, приводят в жизнь и внедряют политику борьбы с притеснениями и дискриминацией.

Цель 8

Содействовать инклюзивному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех

Минимальная заработная плата, право на организацию и безопасные условия труда - вот основные стандарты ISS. Как компания, ориентированная на людей, мы вкладываем значительные средства в развитие сотрудников на всех уровнях нашей организации. Мы предпринимаем постоянные действия на всех уровнях для предотвращения травм и смертельных исходов. У нас абсолютная нетерпимость к принудительному труду, детскому труду, современному рабству и торговле людьми.
в нашей деятельности, и это строго соблюдается с помощью управленческого контроля, включая аудиты.

Цель 10

Сокращение неравенства внутри стран и между ними

Являясь одним из крупнейших частных работодателей в мире, ISS обеспечивает экономическую основу для многих людей и семей по всему миру. Среди наших сотрудников есть беженцы, а также людей с умственными и физическими недостатками, социальными проблемами или низким академическим образованием. Мы предлагаем сотрудникам возможность развивать свои навыки с помощью образовательных программ, расширяя их возможности трудоустройства и карьерного роста.

SDG 12

Обеспечение устойчивых моделей потребления и производства

Мы стремимся сократить потребление химических веществ с помощью нашей программы Cleaning Excellence, работая со стратегическими поставщиками над разработкой и тестированием новых инструментов и процессов, которые позволят снизить воздействие на окружающую среду. Мы фокусируемся на экологически чистых инновационных проектах, таких как широкий ассортимент чистящих средств Diversey SURE. Они основаны на растительных материалах и на 100% поддаются биологическому разложению, предназначены для достижения превосходных результатов, будучи безопасными для людей и бережными к окружающей среде.

Цель 13

Принять срочные меры по борьбе с изменением климата и его последствиями

ISS стремится постоянно снижать любое негативное воздействие на окружающую среду в результате своей деятельности, и в работе с клиентами
чтобы помочь им уменьшить свое собственное негативное воздействие на окружающую среду. Мы работаем на территории наших клиентов, что означает, что мы получаем представление об их эффективности и используем эти знания, чтобы помочь им управлять, снижать их воздействие и достигать своих целей. Мы установили цель по чистому нулевому уровню выбросов на 2040 год, охватывающую все области применения.

Цель 16

Содействие построению миролюбивого и открытого общества в интересах устойчивого развития, обеспечение доступа к правосудию для всех и создание эффективных, подотчётных институтов на всех уровнях

Мы стремимся искоренить все формы дискриминации и неэтичного поведения с помощью Кодекса поведения ISS и Глобальных стандартов. Эта политика лежит в основе наших учебных инструментов и программ, включая обширный курс адаптации, на котором все новые сотрудники обучаются нашему способу работы и нашим ценностям. Коррупция и взяточничество являются незаконными и противоречат нашим ценностям, и мы продвигаем систему Speak Up, позволяющую сотрудникам высказывать опасения по этим вопросам анонимно и без страха репрессий.

AU CR - Maximizing opportunities

КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Новые возможности для коренного населения Австралии

Будучи одним из крупнейших в мире работодателей, мы способствуем устойчивому развитию рынка труда и открываем карьерные возможности по всему миру, в том числе, для коренного населения Австралии.

Узнайте больше/insights/insights/cr-stories/cr-story---australia-indigenous
Meet our people option 2_Graded

УВАЖЕНИЕ РАЗЛИЧИЙ И САМОРЕАЛИЗАЦИЯ

Люди, способные сделать мир лучше

Мы уважаем и поощряем социально-культурное многообразие и реализацию своих возможностей во всех их проявлениях. включая этническое происхождение, расовую принадлежность, возраст, пол, гендерную идентичность, физические ограничения, религиозные убеждения, язык, культуру и образование. Являясь важной ценностью и конкурентным преимуществом, кадровая неоднородность и многокультурность нашего персонала обеспечивает устойчивое развитие нашей деятельности. Культура взаимопомощи способствует созданию в нашей компании более творческого, продуктивного и привлекательного рабочего места.

Узнайте больше/career/your-career-at-iss/our-culture

В центре внимания корпоративная ответственность

Узнайте, как стремясь к выполнению основных поставленных задач в области экологически устойчивого развития, а также регулярно предоставляя прозрачные отчёты, мы формируем в рамках своей деятельности долговременные ценности для окружающего нас мира.

Читайте наш отчёт о корпоративной ответственностиhttps://brand.issworld.com/m/34292f17211801c6/original/2020-ISS-Corporate-Responsibility-Report.pdf

Истории о людях, пространствах и планете