сотрудники

Внимание сотрудникам и их развитию

Пользуясь предоставленными в компании ISS возможностями развития, Джиллиан Ферго за 15 лет своей деятельности поднялся по карьерной лестнице от специалиста по перегрузочным работам до начальника по управлению инфраструктурой заказчика в регионе Гран Эст, Франция.

Jillian Fergeau
Успешная карьера в области управления инфраструктурой

Устроившись на работу в ISS в качестве специалиста по техническому и логистическому обслуживанию в 2006 году, Джиллиан провёл 11 лет, работая с одним и тем же заказчиком. Благодаря возможности развития и повышения квалификации, а также своему любопытству, Джиллиан продолжил свою карьеру на новых должностях в других секторах. Перед тем как занять свою текущую должность начальника по управлению инфраструктурой заказчика в регионе Гран Эст (Франция), Джиллиан работал ассистентом по управлению инфраструктурой одной из крупнейших в мире телекоммуникационных компаний, в его задачи входило обслуживание 210 объектов.

«Работа по обслуживанию инфраструктуры достаточно перспективна, – рассказывает Джиллиан. – Компания ISS каждому предоставляет возможности для развития, и моя карьера является этому доказательством. Сотрудникам здесь уделяют особое внимание, и я полагаю, что работаю в профессиональном коллективе».
“

Компания ISS каждому предоставляет возможности для развития, и моя карьера является этому доказательством. Сотрудникам здесь уделяют особое внимание, и я полагаю, что работаю в профессиональном коллективе.

Джиллиан Ферго, начальник по управлению инфраструктурой заказчика в регионе Гран Эст, Франция

Партнёрство с заказчиком в условиях пандемии

Будучи начальником по управлению инфраструктурой заказчика во французском регионе Гран Эст, Джиллиан отвечает за управление несколькими большими объектами ведущей международной организации, специализирующейся в сфере информационных технологий и преобразования цифровых систем. Имея в своём подчинении коллектив из 24 сотрудников, Джиллиан организует исполнение таких работ, как уход за зелёными насаждениями и обслуживание лифтов, контролирует взаимодействие с заказчиком путём проведения проверок и аудита, отвечает за обсуждение коммерческих предложений и контроль бюджета.

«Заказчик воспринимает меня как партнёра, потому что я помогаю ему сэкономить время и деньги, предлагая оптимальные решения», – поясняет Джиллиан.

Эффективный ответ на пандемию Covid-19 – одно из преимуществ сотрудничества с компанией ISS. Как только пандемия охватила Францию, Джиллиан и его коллектив позаботились об оснащении всех сотрудников надлежащим защитным оборудованием. Он ежедневно обсуждал с заказчиком вопросы реагирования на Covid-19 и эффективной организации рабочих мест.

«Я впечатлён активным участием моих коллег в решении возникших задач, несмотря на сложную ситуацию, – отмечает Джиллиан. – Я чрезвычайно горжусь их профессиональным развитием».

Оставайтесь в курсе событий

Подпишитесь на последние новости компании ISS. В любое время подписку можно отменить.

ОБЗОР

Истории о людях, пространствах и планете

ISS Austria – Digital Learning

БЛОГ

Культура обучения, поддерживающая разнообразие персонала

Поскольку коллектив нашей компании отличается разнообразием, мы адаптировали программы обучения и развития в соответствии с потребностями сотрудников, предоставив тем самым возможность получения навыков, которые им требуются для выполнения работы и обеспечения безопасности.

iss austria digital learning
Jillian Fergeau

СОТРУДНИКИ

Внимание сотрудникам и их развитию

Пользуясь предоставленными в компании ISS возможностями развития, Джиллиан Ферго за 15 лет своей деятельности поднялся по карьерной лестнице от специалиста по перегрузочным работам до начальника по управлению инфраструктурой заказчика в регионе Гран Эст, Франция.

Jillian Fergeau
Case Happy or not

случай из практики

Мы привносим открытость в деятельность столовых и повышаем уровень доверия посетителей

Оценка удовлетворённости клиентов – важный показатель нашей работы. Чтобы быть в курсе качества нашей работы в глазах клиентов, мы проводим как ежегодные опросы, так и собираем отзывы в реальном времени на регулярной основе по типу «Доволен/Не доволен». Подобный метод опроса недавно был использован в международной производственной компании для оценки удовлетворённости сотрудников работой корпоративных столовых, расположенных по всем миру.

Узнайте больше

ЛЮДИ СОЗДАЮТ ПРОСТРАНСТВО

59 000+ клиентов в 30+ странах