сотрудники

Внимание сотрудникам и их развитию

Пользуясь предоставленными в компании ISS возможностями развития, Джиллиан Ферго за 15 лет своей деятельности поднялся по карьерной лестнице от специалиста по перегрузочным работам до начальника по управлению инфраструктурой заказчика в регионе Гран Эст, Франция.

Jillian Fergeau
Успешная карьера в области управления инфраструктурой

Устроившись на работу в ISS в качестве специалиста по техническому и логистическому обслуживанию в 2006 году, Джиллиан провёл 11 лет, работая с одним и тем же заказчиком. Благодаря возможности развития и повышения квалификации, а также своему любопытству, Джиллиан продолжил свою карьеру на новых должностях в других секторах. Перед тем как занять свою текущую должность начальника по управлению инфраструктурой заказчика в регионе Гран Эст (Франция), Джиллиан работал ассистентом по управлению инфраструктурой одной из крупнейших в мире телекоммуникационных компаний, в его задачи входило обслуживание 210 объектов.

«Работа по обслуживанию инфраструктуры достаточно перспективна, – рассказывает Джиллиан. – Компания ISS каждому предоставляет возможности для развития, и моя карьера является этому доказательством. Сотрудникам здесь уделяют особое внимание, и я полагаю, что работаю в профессиональном коллективе».

“

Компания ISS каждому предоставляет возможности для развития, и моя карьера является этому доказательством. Сотрудникам здесь уделяют особое внимание, и я полагаю, что работаю в профессиональном коллективе.

Джиллиан Ферго, начальник по управлению инфраструктурой заказчика в регионе Гран Эст, Франция

Партнёрство с заказчиком в условиях пандемии

Будучи начальником по управлению инфраструктурой заказчика во французском регионе Гран Эст, Джиллиан отвечает за управление несколькими большими объектами ведущей международной организации, специализирующейся в сфере информационных технологий и преобразования цифровых систем. Имея в своём подчинении коллектив из 24 сотрудников, Джиллиан организует исполнение таких работ, как уход за зелёными насаждениями и обслуживание лифтов, контролирует взаимодействие с заказчиком путём проведения проверок и аудита, отвечает за обсуждение коммерческих предложений и контроль бюджета.

«Заказчик воспринимает меня как партнёра, потому что я помогаю ему сэкономить время и деньги, предлагая оптимальные решения», – поясняет Джиллиан.

Эффективный ответ на пандемию Covid-19 – одно из преимуществ сотрудничества с компанией ISS. Как только пандемия охватила Францию, Джиллиан и его коллектив позаботились об оснащении всех сотрудников надлежащим защитным оборудованием. Он ежедневно обсуждал с заказчиком вопросы реагирования на Covid-19 и эффективной организации рабочих мест.

«Я впечатлён активным участием моих коллег в решении возникших задач, несмотря на сложную ситуацию, – отмечает Джиллиан. – Я чрезвычайно горжусь их профессиональным развитием».

Оставайтесь в курсе событий

Подпишитесь на последние новости компании ISS. В любое время подписку можно отменить.

ОБЗОР

Истории о людях, пространствах и планете

Web_Wide-2023_07_AI-Role-in-the-Workplace-banner-AF

BLOG

AI’s Evolving Role in the Workplace

Artificial intelligence is already transforming how many businesses operate. In the coming years, leaders should prepare for its impact on the broader workplace experience.

AIs Evolving Role in the Workplace/insights/insights/blog/ais-evolving-role-in-the-workplace
Blog - workplace

БЛОГ

Как оптимизировать бизнес-результаты с помощью дизайна рабочего пространства и сервиса.

Меняющаяся демография рабочей силы, усиливающаяся война за таланты, низкий уровень вовлеченности сотрудников и постоянная потребность в экономической эффективности и оптимизации представляют собой лишь некоторые из проблем, с которыми продолжают сталкиваться бизнес-менеджеры. Рабочее пространство, применяемое в качестве стратегического инструмента, может помочь в решении этих вопросов.

Read more/insights/insights/blog/how-to-optimize-business-outcomes-through-workspace-and-service-design
AdobeStock_380701869

Blog

Diversity and Inclusion as a key driver of the future workplace

What does an inclusive workplace look like? How do we foster a truly inclusive culture throughout the organisation? And how do we make sure that our D&I efforts are connected to our sustainability and business strategies and translated into great hires, innovation and growth?

Diversity and inclusion key workplace driver/insights/insights/blog/diversity-and-inclusion-key-workplace-driver

ЛЮДИ СОЗДАЮТ ПРОСТРАНСТВО

40.500+ клиентов в 30+ странах