корпоративная ответственность

Создание возможностей карьерного роста для ветеранов 

465201117

Наши обязательства по улучшению окружающего мира включают помощь людям с ограниченными возможностями в подготовке к трудовой деятельности и организации успешной карьеры. Наша британская программа «Общими усилиями ISS» (JointForces@ISS) призвана поддержать ветеранов вооружённых сил на рынке труда и представить их уникальные навыки различным компаниям, включая ISS.

Тяжело себе представить, насколько пугающим для военных может быть переход к гражданской жизни. И это несмотря на то, что многие ветераны вооружённых сил имеют потрясающие навыки, которые могут быть высоко востребованы на рынке труда. Рэй Куксли, ветеран британских вооружённых сил, утверждает, что после длительной изоляции от гражданской жизни сориентироваться на рынке труда может быть непростой задачей:

«На службу, как правило, поступают в 16 лет и увольняются через 18 – 22 года, не имея опыта работы в другом окружении. Переход может полностью дезориентировать человека, вызвать у него чувство потерянности и изоляции. Зачастую, ветераны не знают о вакансиях и не умеют себя представить работодателю. Иногда они даже не осознают своих навыков и того, как их применить».

Ветеран является ценным сотрудником для работодателя.

Рэй Куксли, менеджер по вопросам качества и функционирования интегрированной системы управления, ISS Великобритания
Применение армейских навыков в гражданских профессиях

Решить эту задачу призвана программа JointForces@ISS – представленная в Британии инициатива компании ISS. Будучи менеджером по вопросам качества и функционирования интегрированной системы управления в компании ISS Великобритания, Рэй Куксли, вместе с группой добровольцев из ISS, руководит этой программой. Он подчёркивает, что задача программы JointForces@ISS заключается не в том, чтобы привлечь ветеранов в ISS, а в том, чтобы помочь им с работой!

«Ветеран является ценным сотрудником для работодателя, – отмечает этот специалист. У военных хорошо развиты навыки лидерства и взаимодействия в коллективе. Они умеют находить решения и сохранять самообладание в сложных ситуациях. Кроме того, они открывают новые перспективы и могут поделиться навыками, которых нет у других сотрудников. Конечно, мы бы хотели, чтобы все ветераны, которым мы помогаем, оставались в ISS, однако задача программы заключается в поиске для ветеранов наиболее подходящей работы, будь то в ISS, у одного из наших заказчиков или в какой-то другой организации.

Лучшая версия самого себя

Концепция программы достаточно проста и охватывает пять ступеней, начиная от дня открытых дверей и вплоть до подбора подходящей работы. На дне открытых дверей, который может быть проведён в офисе ISS либо в режиме онлайн, ветераны получают представление о программе и о компании. Заинтересованным в участии назначают ментора, который руководит ими на протяжении всего процесса поиска работы, помогает подготовиться к собеседованию с работодателем, составить резюме, выявить возможности для имеющейся квалификации и подать заявку.

Эта инициатива оказалась чрезвычайно успешной. Программа была представлена в 2017 году. На сегодняшний день в ней принял участие 391 ветеран или супруг ветерана. 322 участника были приняты на работу в компанию ISS или в коллектив её заказчиков.

Программа приносит преимущества не только ветеранам - сотрудники ISS, принимающие в ней участие в качестве менторов, также находят её чрезвычайно полезной.

«Я чувствую радость и удовлетворение от того, что могу кому-то помочь, – говорит Зое Маулсон, руководитель группы по работе с клиентами компании ISS Великобритания и ментор программы JointForces@ISS. – Выступая в роли ментора, я стараюсь быть ещё лучше, чем в повседневной жизни. Мои советы и задачи, которые я ставлю перед участниками программы, вдохновляют меня стремиться к новым целям».

Поощрение разнообразия и поддержка нуждающихся

Программа JointForces@ISS – всего лишь одна из множества наших инициатив, которые повышают уровень жизни нуждающихся людей по всему миру, помогая им подготовиться к трудовой деятельности и найти работу. Рэй и его коллеги вдохновлены этим глобальным подходом. «Мы хотим охватить этой программой как можно больше стран, чтобы оказать поддержку ветеранам всех национальностей по всему миру».  


Оставайтесь в курсе событий

Подпишитесь на последние новости компании ISS. В любое время подписку можно отменить.

Истории о людях, пространствах и планете

ЛЮДИ СОЗДАЮТ ПРОСТРАНСТВО

59 000+ клиентов в 30+ странах