КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Открывая возможности карьерного роста для молодых студентов

YoungEducationNetherlands

Как можно помочь молодым людям, не приспособленным к обучению в классе, получить необходимые им квалификацию и жизненные навыки? В Нидерландах ISS решает эту задачу с помощью программы практического обучения на рабочем месте, запущенной совместно с компаниями Accenture и PwC. 

Люди учатся по-разному. В то время как традиционное обучение прекрасно подходит для одних молодых людей, для других строгий распорядок в классе может стать непреодолимым препятствием и помешать им полностью реализовать свой потенциал.

 

Работая в сотрудничестве с компаниями Accenture, PwC и ROC van Amsterdam College в Нидерландах, ISS разработала уникальное решение, способное помочь тысячам молодых людей, которые в противном случае вынуждены были бы отказаться от учебы и построения успешной карьеры.

 

«Некоторым людям просто не подходит обучение в классе», - говорит Эдвин Клинкерт, руководитель образовательной программы в ISS. «Наша программа дает им возможность изучать теорию прямо на работе».

Уникальные возможности гибридного обучения

 

Тренинг «Управляющий объектом без отрыва от производства» был разработан ISS совместно с ROC van Amsterdam College. Курс обучения продолжительностью два с половиной года дает молодым людям в возрасте от 16 до 21 года возможность изучить и испытать на практике все аспекты работы ISS − от услуг на стойке регистрации и ИТ-поддержки до управления закупками и персоналом.

 

Помимо обучения на рабочем месте, предоставляемого компаниями Accenture или PwC, индивидуального коучинга и двух стажировок, студенты также изучают теорию управления объектами, голландский язык, английский язык и математику онлайн. Это полный образовательный пакет, разработанный специально для молодых людей, которым необходимо учиться «на деле», без отрыва от производства.

 

За гибридным обучением будущее. Оно обязательно должно быть.

Эдвин Клинкерт, руководитель проекта House of Hospitality ISS и региональный координатор Inclusion

Помощь в реализации целей ООН по устойчивому развитию в области образования и цели клиентов

 

Сейчас идет второй год курса обучения новой группы студентов, приступивших к занятиям в августе, и их отзывы были чрезвычайно положительными. И, как объясняет Эдвин, от этого выигрывают не только студенты.

 

«Обе компании, и Accenture, и PwC, активно поддержали этот проект. Образование является важной составной частью культуры и ценностей этих компаний. Устойчивое развитие в области образования также является целью ОНН и, поддерживая усилия организации, обе компании стремятся участвовать в достижении этой цели.

 

ISS впервые приняла участие в этом проекте в рамках House of Hospitality − инициативы гостиничной индустрии в районе Большого Амстердама, направленной на поиск 25 000 новых сотрудников в ближайшие несколько лет. Эта инициатива не только открыла молодым людям дорогу в гостиничный бизнес, но и принесла неожиданные преимущества внутри ISS.

 

«В ISS мы хотим, чтобы в наши команды приходили молодые люди, привносящие на рабочие места свою энергию и новые идеи», - говорит Эдвин. «Но не меньше пользы от этого курса получают и наши старшие сотрудники, участвующие в коуч-сессиях. Фактически, многие мои коллеги сами хотят этим заниматься. Им нравится передавать свои опыт и знания, поскольку это дает им дополнительную мотивацию, когда они приходят на работу».

 

Самое замечательное, что на тебя сразу же ложится ответственность. Ты должен находить решения и отвечать на вопросы. Всегда есть что-то, что требует ответной реакции. Ты погружаешься в этот водоворот, но в то же время всегда есть кто-то, кто тебя направляет.

Студент, работающий на ISS в Accenture

Обучение на протяжении всей жизни

 

На вопрос о будущем курса Эдвин дал четкий и ясный ответ:

 

«Мы хотим помочь молодым людям в начале их карьеры, поэтому основная цель состоит в том, чтобы студенты успешно закончили учебу и нашли подходящую работу в ISS или в любом другом месте», − объясняет Эдвин. «Такой формат гибридного обучения − наше будущее. И оно должно быть именно таким. Мир стремительно меняется, и мы должны научить молодых людей учиться и работать одновременно, чтобы они могли развиваться на протяжении всей своей жизни».

Оставайтесь в курсе событий

Подпишитесь на последние новости компании ISS. В любое время подписку можно отменить.

Подписаться

Истории о людях, пространствах и планете

PEOPLE MAKE PLACES

Более 60 тысяч клиентов в более чем 30 странах мира