Формирование превосходного рабочего пространства для новых специалистов технической фирмы

Один из наших ключевых заказчиков – техническая компания, которая входит в список лучших работодателей по мнению издания FORTUNE – заинтересована в формировании пространства, способного вдохновить сотрудников, заказчиков и посетителей. Эта компания предлагает коммерческим структурам домены, хостинг, услуги электронной почты и обеспечение безопасности, обеспечивая их онлайн-присутствие. Этой компании требовалось привлечь и удержать высококлассных специалистов, способных гарантировать её развитие. Кроме того, необходимо было улучшить уровень обслуживания, чтобы повысить вовлечённость, продуктивность и удовлетворённость пользователей. 

В настоящее время мы организуем комплексное обслуживание всего объекта, что позволяет нам полностью формировать пространство, интегрируя в него необходимые функции и рабочее процессы. Отвечая потребностям заказчика, мы представили следующие решения: 

• обеспечение динамичности и гибкости рабочих процессов за счёт организации всех неосновных сервисов;  
• привлечение менеджеров по организации рабочего пространства с целью повышения вовлечённости и продуктивности персонала;  
• обеспечение прозрачности финансовых процессов и определение реальных затрат на эксплуатацию корпоративных объектов недвижимости;  
• для ускорения и цифровизации процесса оформления заказов была внедрена наша глобальная система управления объектами FMS@ISS;  
• предложены средства и методы капитального планирования. 

Сегодня компания ISS обслуживает 13 объектов, среди которых корпоративный офис, колл-центры и дата-центры. Ориентированная на результат модель комплексного обслуживания компании ISS применяется для площади в миллион квадратных футов.  

Наше сотрудничество, направленное на эффективное использование рабочего пространства демонстрирует отличный результат. Недавно рабочему пространству нашего заказчика был присвоен рейтинг A+ (79/100) – учитывались компании подобного размера из данной отрасли, расположенные в этом же регионе. В 2019 году компания набрала 72 пункта из 100 в области удержания персонала. Данная оценка основана на таких параметрах, как заработная плата, бонусы и рабочее пространство. При этом, 69% опрошенных указали, что они рады каждый день ходить на работу в эту компанию.