Oplossing van ISS

Diversiteit & inclusie op de werkvloer

Diversiteit & inclusie op de werkvloer versterken cultuur, betrokkenheid en prestaties. ISS zorgt direct voor een sterke SROI en echte inclusieve impact.

Wat is diversiteit en inclusie?#diversiteit

NL_Solution_Diversiteit en inclusie_11-2025

D&I als strategische pijler

Diversiteit & inclusie integraal in beleid en uitvoering

Diversiteit & inclusie (D&I) zijn geen losse HR-thema’s of een morele plicht. Ze vormen de basis voor sterke teams, betere prestaties en een werkomgeving waar iedereen een plek heeft om te zijn en te ontwikkelen. Als facilitair partner helpt ISS organisaties om D&I op de agenda te krijgen én tastbaar en meetbaar te maken in de dagelijkse praktijk. Van beleid tot uitvoering: wij zorgen dat werk werkt voor iedereen.

Met meer dan 2.500 medewerkers in Nederland en 340.000 wereldwijd behoort ISS tot één van de grootste werkgevers ter wereld. Die omvang brengt verantwoordelijkheid met zich mee. We willen een afspiegeling van de samenleving zijn en een werkomgeving bieden waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. Met ISS als partner in Integrated Facility Management profiteer je direct. Geen losse initiatieven of vage resultaten. ISS biedt je een concrete aanpak die jou helpt bij sociaal inkopen, bij jouw diversiteitsbeleid en bij meetbare SROI.

Wat betekent diversiteit?

Diversiteit verwijst naar zichtbare en onzichtbare verschillen tussen mensen, zoals leeftijd, achtergrond, cultuur, geslacht en capaciteiten. Die verscheidenheid maakt organisaties innovatiever, weerbaarder en mensgerichter.

Wat is inclusie?

Inclusie gaat om een werkomgeving waarin verschillen niet alleen worden geaccepteerd. Ze worden ook gewaardeerd en gekoesterd. Een werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt om zich te ontwikkelen, zichzelf te zijn en actief bij te dragen.

Social Return on Investment (SROI)

Voor iedere doelgroep de juiste aandacht en meetbare impact!

Social Return on Investment (SROI) draait om het creëren van maatschappelijke waarde via sociaal inkopen. Het gaat hier niet om commerciële winst. De maatschappelijke winst en teruggeven aan de samenleving vormt het uitgangspunt.

Complex? Nee, met ISS vervalt die complexiteit: je werkt met één inkooppartner die direct sociale waarde levert en bijdraagt aan jouw SROI-doelstellingen. ISS maakt werk toegankelijk en realiseert sociale waarde via brede, inclusieve facilitaire dienstverlening. Onze aanpak richt zich op vier doelgroepen:

Kandidaten uit de bijstand

Samen met onder andere gemeenten, UWV en Jobstap bieden we duurzame werkplekken binnen onze operatie, ondersteund door interne werkbegeleiders en opleidingscoördinatoren.

Mensen met een fysieke beperking

Met Mobility Mojo verbeteren we de fysieke toegankelijkheid van onze locaties én die van opdrachtgevers, zodat niemand wordt buitengesloten.

Nieuwkomers met een verblijfsstatus

We bieden werk- en opleidingstrajecten voor statushouders via onder andere Refugee Talent Hub. Inclusief taal-ondersteuning en begeleiding richting duurzame loopbaan.

Talentvolle jongeren

We organiseren praktijkgerichte opleidingen op locatie. Van praktijk-onderwijs tot universiteit, in samenwerking met Learn2Work, House of Hospitality en andere onderwijs-partners.

In goed gezelschap

ISS als trotse partner in diversiteit & inclusie

Met 125 jaar ervaring en aanwezigheid in 30+ landen, is ISS een betrouwbare Facility Management partner met kennis van lokale én internationale markten en best practices. ISS zorgt voor diversiteit & inclusie bij onder andere:

EYhttp://

PwChttp://

Ministerie van Financiënhttp://

D&I als oplossing

Van visie naar praktijk: hoe ISS ondersteunt in jouw organisatie

Diversiteit & inclusie gaan verder dan intentieverklaringen. Het vraagt om een concreet beleid én een werkvloer waar verschillen worden gewaardeerd. Bij ISS vertalen we visie naar praktijk in jouw organisatie met een integrale aanpak die past binnen een inclusief facilitair beleid. Zo bouwen we samen aan een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt én tot bloei komt.

Toegankelijke werkomgevingen

Van gebouwinrichting tot hospitality: we creëren plekken waar iedereen zich welkom en veilig voelt, ongeacht achtergrond of beperking.

Een gedragen diversiteits- en inclusiviteitsbeleid

We ondersteunen bij het opstellen en uitvoeren van beleid dat diversiteit stimuleert én borgt binnen alle lagen van de organisatie.

Inclusieve teams en services

We bieden werk aan mensen met uiteenlopende achtergronden en capaciteiten, met duurzame begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden.

Training en coaching op de werkvloer

Medewerkers krijgen training in inclusieve communicatie, cultuurgevoeligheid en het begeleiden van collega’s met extra ondersteuningsbehoeften.

Samenwerking met maatschappelijke partners

Samen met partners als Refugee Talent Hub, Learn2Work en UWV creëren we kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Samen sociaal inkopen voor meer impact

Met ISS als toeleverancier heb je een extra mogelijkheid tot sociaal inkopen. Gebruik ons netwerk of breng een nieuw initiatief via ISS in jouw organisatie.

Vraag adviesgesprek aanhttps://marketing.issworld.com/nl-nl/vraag-een-adviesgesprek-aan

Inclusie werkt, voor iedereen

Gecertificeerd en erkend

ISS is PSO-gecertificeerd op trede 3 en drie jaar op rij benoemd tot Top Employer. In 2024 tekenden we de verklaring 'Gelijke Kansen' van Minister van Gennip en het Stagepact in Amsterdam. Wij geloven: inclusie werkt, voor iedereen.

NL_Prestatieladder Socialer Ondernemen_Trede 3_11-2025

Benieuwd wat ISS als D&I-partner in jouw organisatie oplevert?

Samen bouwen aan een diverse en inclusieve organisatie. ISS helpt je met advies, uitvoering en rapportage. Neem contact met ons op en ontdek hoe diversiteit, inclusie en meetbare SROI jouw organisatie aantrekkelijker en competitiever maken.

Vraag adviesgesprek aanhttps://marketing.issworld.com/nl-nl/vraag-een-adviesgesprek-aan