Oczywiście ze względu na kryzys wywołany pandemią przygoda ta okazała się mieć inny przebieg niż Katrine sądziła.
„Pandemia spowodowała, że moja rola jest ważniejsza niż mogłabym kiedykolwiek pomyśleć. Skupiam się na zdrowiu naszych pracowników, wspierając ich w procesie przejścia na środowisko pracy zdalnej. W ciągu minionych dwóch miesięcy nauczyłam się więcej niż w ciągu poprzednich dwóch lat”.
Katrine zawsze fascynowało globalne podejście ISS i to, czego mogłaby się tutaj nauczyć. Kiedy pracowała lokalnie w ISS Denmark, przeprowadziła projekt mający na celu wzmocnienie współpracy pomiędzy różnymi krajami. Wysiłki te przełożyły się na regionalne partnerstwa, które z kolei stworzyły coś na wzór globalnych programów rozwojowych ISS. Obecnie jeden z nich nazywa się Globalnym Stażowym Programem Menadżerskim.
Mimo, że zawsze sama podejmowała inicjatywę, nie czuła się osamotniona w tej podróży.
„Nigdy nie bałam się podejmować ryzyka ani przyjąć porażki. Zawsze czułam motywację liderów, którzy we mnie wierzyli. Nawet kiedy sama w siebie wątpiłam, wiedziałam, że jest ktoś, kto mnie wesprze, jeśli napotkam trudności. Wspaniałą cechą ISS jest prawdziwa dbałość o naszych pracowników. Oraz nieskończone możliwości rozwoju zawodowego”.
