Środowisko pracy

SPEŁNIAMY TWOJE POTRZEBY

Budujemy lepsze miejsca pracy i silniejszą kulturę

Dobrze zaprojektowane miejsce pracy nie tylko przyciąga utalentowanych pracowników, ale również motywuje ich do większej wydajności oraz dba o ich zdrowie i bezpieczeństwo. W ścisłej współpracy z Klientem identyfikujemy najważniejsze punkty kontaktowe w trakcie typowego dnia pracy, począwszy od miejsca, gdzie ludzie przyjeżdżają do pracy i trafiają do recepcji, po miejsca organizacji spotkań i jedzenia lunchu, a następnie planujemy je pod kątem optymalnej wydajności i samopoczucia.

Przyciąganie i utrzymanie w firmie odpowiednich ludzi

Nasi ludzie przodują w tworzeniu i utrzymaniu nastawionych na wysoką produktywność miejsc pracy, które wzmocnią markę Klienta i zwiększą zaangażowanie pracowników, co przełoży się na łatwiejsze przyciągnięcie do firmy największych talentów oraz ich zatrzymanie.

Zwiększenie wydajności dzięki technologii

Pomagamy w procesie transformacji cyfrowej organizacji Klienta, stosując najlepsze dostępne technologie dla miejsc pracy. Wachlarz naszych usług obejmuje rozwiązania umożliwiające wprowadzenie inteligentnych systemów do budynków poprzez wykorzystanie czujników IoT (Internet rzeczy) i przekazywanych przez nie danych, w celu ułatwienia personelowi firmy Klienta zamawiania usług poprzez naszą aplikację. W ramach naszej społeczności start-upów i specjalistów nieustannie poszukujemy kolejnych innowacji, które przedefiniują koncepcję pracy w przyszłości.

Redukcja kosztów, podniesienie jakości

Wiemy, jak połączyć jakość z wydajnością w taki sposób, aby zoptymalizować koszty, doskonałość operacyjną i globalne najlepsze praktyki – przy pełnej transparentności dzięki naszym systemom business intelligence.

NASZE USŁUGI

Twoje miejsce pracy będzie pracować dla Ciebie

Projektujemy i zapewniamy strategie i rozwiązania dla miejsc pracy, które uwzględniają zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, a także podnoszą wydajność i mniej szkodzą środowisku. Dzięki naszej obsłudze miejsce pracy Klienta staje się przyjemniejsze dla pracowników i gości. Nasze produkty dla miejsc pracy gwarantują optymalizację wykorzystania przestrzeni i maksymalizację wartości inwestycji Klienta – w krótszej i dłuższej perspektywie.

Strategia dotycząca portfolio

Pomagamy Klientom optymalizować portfolio ich budynków, opracowując strategie, jak usystematyzować, ograniczać, przemieszczać lub modyfikować wykorzystanie ich zasobów poprzez obniżenie czynszu, stawek za usługi oraz oszczędne korzystanie z usług komunalnych.

Kreowanie fantastycznych miejsc pracy

Dbamy o to, aby miejsca pracy budziły dobre, zapadające w pamięć wrażenia, podkreślając charakterystyczną kulturę organizacji Klienta. Tworzymy niezapomniane chwile, łącząc strategię biznesową, wizję miejsca pracy oraz potrzeby pracowników i gwarantując, że ludzie zwiążą się mentalnie ze swoim miejscem pracy.

Wizja miejsca pracy

Zarówno w standardowych okolicznościach, jak i warunkach powrotu do pracy po pandemii opracowujemy programy, których wdrożenie przekłada się na powstanie sprawnie działających, bezpiecznych i wydajnych miejsc pracy, spełniających potrzeby organizacyjne Klienta i zapewniających jego pracownikom możliwości do tego, aby się zaangażować i rozwijać oraz mieć doskonałe wyniki, co oznacza także łatwiejsze rekrutowanie zespołów, utrzymanie na miejscu najlepszych i podniesienie zadowolenia pracowników i gości.

Wizja usług

Przed opracowaniem usług dla Klienta analizujemy ruch w miejscu pracy oraz punkty świadczenia usług, aby dowiedzieć się, jak najlepiej możemy pomóc pracownikom i zapewnić im jak najlepsze doświadczenia, w zależności od potrzeb branży i organizacji.

Strategia relokacji

Oferujemy specjalistyczne porady w zakresie najmu, aby pomóc stworzyć odpowiednią strategię relokacji, łącząc potrzeby biznesu i marki z potrzebami ludzi, dostępnym miejscem i oczekiwaną wydajnością.

Projekty inwestycyjne

Analizując dane dotyczące infrastruktury i zarządzając cyklem życia obiektu, a także potrafiąc wszechstronnie zrozumieć potrzeby związane z konkretnym miejscem pracy, możemy z łatwością zarządzać wszelkimi inwestycjami budowlanymi – począwszy od przygotowania nowego projektu i zarządzania kolejnymi działaniami po wprowadzenie nowych technologii i innowacyjnych rozwiązań.

Zarządzanie zmianą wśród pracowników

Wprowadzając nowe zasady korzystania przez ludzi z przestrzeni, możemy zoptymalizować jej zagospodarowanie, ograniczając koszty utrzymania i ślad węglowy. Korzystamy z naszej specjalistycznej wiedzy w zakresie projektowania miejsc pracy, komunikacji oraz psychologii, aby odkryć wszelkie nieużywane zasoby i bez konieczności przebudowy zmienić je w lepiej wykorzystane przestrzenie.

Co-working

Nasze rozwiązanie dla co-workingu – pełna obsługa poprzez pracowników ISS – przenosi działalność Klienta na nowy poziom elastyczności. We współpracy z Klientem zmieniamy wolną przestrzeń w jego biurze w środowisko odpowiednie dla co-workingu, gwarantując, że będzie oferować innowacyjne rozwiązania i jednocześnie zdecydowanie obniży koszty czynszu i utrzymania wolnego miejsca.

DLACZEGO WARTO ZDECYDOWAĆ SIĘ NA ISS?

Ludzie tworzą miejsca

Nasi zaangażowani pracownicy oferujący szereg usług, od opracowania strategii i projektów zagospodarowania przestrzeni po obsługę miejsc pracy, łączą wykorzystanie globalnych analiz i danych z wyjątkowym podejściem, aby wzmocnić więź pracowników Klienta z miejscem pracy.

100 000

miejsc pracy zaprojektowanych na całym świecie

lat gromadzenia danych o ludziach I MIEJSCACH

ANALIZY

Historie o ludziach i miejscach

BLOG

Pięć sposobów na wykorzystanie doświadczeń w miejscu pracy do zmotywowania pracowników do powrotu do biura

Wiele osób zdążyło już przyzwyczaić się do pracy zdalnej w domu, co powoduje, że firmy muszą znaleźć nowy sposób na zachęcenie pracowników do powrotu do pracy w biurze. Nasz zespół ds. doświadczeń w miejscu pracy pomaga małym i dużym firmom poradzić sobie z tym wyzwaniem. Oto kilka najlepszych wskazówek.

five ways to use workplace experiences to attract your employees back to the office

LUDZIE

Z troską o ludzi i ich rozwój

W ciągu ostatnich 15 lat Jillian Fergeau wielokrotnie korzystał z możliwości rozwoju w ISS, awansując stopniowo od stanowiska operatora ładunków aż do dyrektora ds. zarządzania obiektami w regionie Grand Est we Francji.

Jillian Fergeau

BLOG

Kultura uczenia się promująca różnorodność

Ze względu na bardzo zróżnicowany zespół pracowników dostosowujemy szkolenia i programy rozwojowe do ich potrzeb, gwarantując nabycie umiejętności niezbędnych do osiągnięcia sukcesu i zapewnienia bezpieczeństwa.

iss austria digital learning