Posiłki dostarczane do domów podczas pracy zdalnej
Kiedy trzeba było zmienić tryb pracy ze stacjonarnego na zdalny, nasze restauracje były w stanie dostosować się do tej zmiany praktycznie od zaraz, gwarantując stabilność dostaw żywności. Początkowo zmiana w sektorze gastronomicznym oznaczała przejście od bufetu do wstępnie porcjowanych posiłków i podejmowania działań umożliwiających unikanie kontaktu. Kiedy jednak prawie 90% pracowników biur przeszło na pracę zdalną, kierownik restauracji Osku Toivanen z ISS opracował usługę jumISSa, która umożliwiła pracownikom zamawianie obiadów z dostawą pod własne drzwi.
– Codziennie dostarczamy około 50 obiadów do domów pracujących zdalnie pracowników Outotec – wyjaśnia Anssi.
– Byliśmy zaskoczeni, jak łatwo poradziliśmy sobie z tą zmianą, gdy większość pracowników zaczęła pracować zdalnie. Wypożyczyliśmy pracownikom fotele biurowe i monitory, aby mogli również w domu zachować ergonomię pracy. Obiady dostarczane do domów ułatwiają organizację dnia pracy – twierdzi Erkko.
Skalowalność jako główny zasób Oprócz innowacyjnych rozwiązań w restauracjach firmowych zmiany wiązały się również z intensyfikacją sprzątania oraz obsługą recepcji mniejszą liczbą personelu. W związku z tym, że jest zdecydowanie mniej niż zwykle pracowników, niektóre powierzchnie biurowe zostały całkowicie zamknięte.
– Zamknęliśmy 60% naszej powierzchni biurowej, co znacząco wpłynęło na ograniczenie zużycia energii w całym zakładzie – mówi Erkko.
– Na skutek tych zmian udało nam się zaoszczędzić sporo czasu, a obecnie wykonujemy prace, które zwykle są zaplanowane na lato, np. mycie okien. Mimo że wykorzystanie obiektów jest mniejsze, nadal trzeba wykonywać pewne prace konserwacyjne oraz sprzątać i dbać o bezpieczeństwo w miejscu pracy – wyjaśnia Anssi.
Dla Erkko możliwość skalowania wszystkich usług, aby dostosować się do zmieniających się potrzeb, jest szczególnie ważna w tej bezprecedensowej sytuacji. Kiedy zaczniemy powracać do normalności, obie firmy będą musiały przeanalizować świadczone usługi i zdecydować, co jest ważne. Anssi i Erkko zaczęli już również zastanawiać się, czy praca zdalna nie powinna na stałe wejść do grafiku pracy biurowej.
– Okaże się z czasem. Bezproblemowa współpraca z ISS gwarantuje, że jesteśmy dobrze przygotowani do zmian – podsumowuje Erkko.