SAMFUNNSANSVAR

Skaper nye karrieremuligheter for veteraner 

465201117

Vårt mål om å få verden til å fungere bedre inkluderer å hjelpe mennesker med begrensede muligheter til å skaffe seg en karriere. JointForces@ISS-programmet i Storbritannia hjelper veteraner fra væpnede styrker ut på arbeidsmarkedet og bringer deres unike ferdigheter ut til en rekke selskaper, inkludert ISS.

Det kan være vanskelig å forstå hvor skremmende overgangen fra et liv som soldat til et liv i det sivile kan være. De fleste veteraner fra væpnede styrker har mange ferdigheter som kan overføres direkte til arbeidslivet. Men etter å ha vært utenfor det sivile livet så lenge, kan det være en stor utfordring å komme inn på det sivile arbeidsmarkedet, forklarer ISS' Ray Cooksley, som tidligere var britisk soldat.

«Mange reiser ut i tjeneste som 16-åringer og kommer ikke tilbake til det sivile livet før 18–22 år senere. Overgangen kan være veldig forvirrende, og mange føler seg utenfor og forvirret. Ofte vet de ikke hvilke jobber som finnes eller hvordan de skal søke. De vet kanskje ikke engang hva de kan søke på eller hvordan ferdighetene deres passer inn.»

En veteran er en fantastisk ressurs for en arbeidsgiver.

Ray Cooksley, IMS and Quality Manager, ISS Storbritannia
Bruke militære ferdigheter i sivile stillinger

Dette er en utfordring som det britiske JointForces@ISS-programmet skal hjelpe til med. I tillegg til stillingen som IMS and Quality Manager i ISS i Storbritannia, er Ray ansvarlig for programmet sammen med frivillige fra ISS. Han poengterer gjerne at JointForces@ISS ikke handler om å få veteraner til stillinger i ISS, men at det handler om at ISS hjelper veteraner ut på det sivile arbeidsmarkedet generelt.

«En veteran er en fantastisk ressurs for en arbeidsgiver», forklarer han. «Tidligere soldater har gode ferdigheter innen lederskap og samarbeid. De forholder seg rolig under press og er veldig flinke til å finne løsninger. De har også et annet perspektiv og bakgrunn som ikke andre medarbeidere har. Selvfølgelig vil vi ha så mange veteraner som mulig i ISS, men programmet handler om å få veteraner ut på arbeidsmarkedet, uansett om det er i ISS, hos en av kundene våre eller andre steder.»

Den beste versjonen av deg selv

Konseptet er veldig enkelt og omfatter fem trinn som skal lede til meningsfylt arbeid. Under en åpen dag på et av kontorene våre eller via internett - får veteranene lære om programmet og om selskapet. Hvis de er interessert i å delta, får de tildelt en mentor som skal hjelpe dem med jobbsøke-prosessen. De får intervjuopplæring, hjelp til å skrive CV og får tips om hvordan de bruker kvalifikasjonene sine til å finne nye karrieremuligheter og skrive søknader.

Så langt har det vært en stor suksess. Programmet startet i 2017. Til nå har 391 veteraner eller deres ektefeller meldt seg på programmet. 322 av disse er nå ute i forskjellige stillinger, enten hos ISS eller hos kundene våre.

Og det er ikke bare veteranene som drar nytte av dette. ISS-ansatte som melder seg frivillig som mentor, har også stor nytte av programmet.

«Jeg får en enorm følelse av glede og tilfredsstillelse av å hjelpe andre», sier Zoe Moulson, ISS UK Account Director and JointForces@ISS mentor. «Som mentor kan jeg være den beste versjonen av meg selv. Og når jeg gir råd til eller utfordrer de jeg er mentor for, blir jeg selv inspirert til å ta nye utfordringer.»

Støtter mangfold og sosial mobilitet

JointForces@ISS-programmet er bare ett av en rekke initiativer over hele verden som hjelper sårbare grupper med å forberede seg og finne arbeid slik at de kan skape seg et levebrød. Ray og teamet i Storbritannia blir inspirert av denne globale fremgangsmåten. «Vi ønsker å bringe programmet til så mange land som vi kan, slik at vi kan støtte veteraner fra alle nasjoner over hele verden.»  


Hold deg oppdatert

Registrer deg for siste nytt fra ISS. Du kan avmelde deg når som helst.

Historier fra arbeidsplassen