Od serwisu do rekrutacji

W 2008 roku Magda Wysokińska dołączyła do ISS jako pracownik serwisowy. Nie planowała kariery. Mówi dziś wprost – miała to być tylko tymczasowa praca. Jednak coś się zmieniło. Ludzie, środowisko, możliwości. Dziś, po 16 latach, jest Starszą Specjalistką ds. Rekrutacji. Tworzy zespół, wspiera innych, pomaga im stawiać pierwsze zawodowe kroki – tak jak kiedyś jej ktoś pomógł. 

„Moja przygoda z ISS rozpoczęła się w 2008 roku. Do firmy dołączyłam tylko na chwilę – tak wtedy myślałam. Zaczęłam od najniższego szczebla jako pracownik serwisowy. Po dwóch latach zostałam brygadzistką, później koordynatorką na obiektach biurowych i produkcyjnych.  

W 2018 roku przeszłam do biura i rozpoczęłam pracę w dziale rekrutacji jako Młodszy Specjalista. Dziś jestem Starszą Specjalistką ds. Rekrutacji i wraz z zespołem rekruterów realizuję prowadzenie projektów dotyczących zatrudniania pracowników serwisowych.” 

Historia Magdy to przykład, że w ISS nie chodzi o stanowisko, ale o możliwości. O rozwój, który zaczyna się od zaufania. O liderów, którzy potrafią dostrzec potencjał. 

„To chęci i postawa pracownika odgrywają kluczową rolę w jego rozwoju. Nawet jeśli firma stara się stworzyć najlepsze możliwe warunki, wdraża narzędzia i programy – to ostatecznie wiele zależy od naszego uporu i zaangażowania. ISS oferuje realne wsparcie: plany rozwojowe, dobrą atmosferę, szkolenia, możliwość podnoszenia kwalifikacji. Ale to my musimy chcieć z tego skorzystać.  

Ogromną rolę odgrywa też przełożony – to on powinien zachęcać i tworzyć przestrzeń do rozwoju. Bo rozwój pracownika to nie tylko jego korzyść – to także większe zaangażowanie i motywacja do pracy. 

Jestem żywym przykładem, że to działa”. 

W ISS rozwój nie jest pustym hasłem. To codzienność, która wynika z praktyki, relacji i realnych możliwości. To też odpowiedzialność – za innych i za ich ścieżkę.