Większe możliwości dla rdzennych mieszkańców Australii
Jako jeden z największych globalnych pracodawców wspieramy zatrudnienie oferując możliwości rozwoju kariery ludziom z różnych środowisk - w tym także rdzennym mieszkańcom Australii.
850
nowych możliwości zatrudnienia
7
+
milionów dolarów na wsparcie rodzimej działalności biznesowej
ISS Australia postawiło sobie za cel zwiększenie możliwości rozwoju zawodowego dla rdzennej ludności – zarówno całych grup, jak i jednostek.
Robimy to poprzez partnerstwa z dostawcami i programy ISS Indigenous Employment Programmes, które mają na celu wspieranie naszych działań biznesowych i wypełniają nasze zobowiązanie, aby zapewnić zrównoważone zatrudnienie i możliwości rozwoju kariery dla rdzennych mieszkańców Australii.
Program wspiera szerszą strategię ISS dotyczącą społecznej odpowiedzialności biznesu i jest zgodny z wizją australijskiego rządu federalnego "Close the Gap". Dla lokalnych społeczności Aborygenów i rdzennych mieszkańców, ISS stanowi cenne źródło zatrudnienia, edukacji i interakcji kulturowej, które dają pracownikom poczucie dumy i niezależności.
Zobowiązania ISS na rzecz rdzennych mieszkańców
Plan Działania dotyczący Porozumienia (RAP): RAP ISS Pacific 2019-2022 będzie z powodzeniem opierać się na fundamencie pierwszego planu, który został wdrożony w 2015 roku. Plan został opracowany, aby zademonstrować nasze zaangażowanie na rzecz Aborygenów i mieszkańców Cieśniny Torresa oraz nasze pragnienie odegrania ważnej roli w zwiększaniu zatrudnienia i możliwości biznesowych dla rdzennej ludności Australii.
ISS zostało po raz pierwszy uznane za Lidera Korporacyjnego przez australijski rząd federalny w 2008 r. i od tego czasu osiągnęło szereg pozytywnych rezultatów w dziedzinie lokalnego zatrudnienia, biznesu i zaangażowania społecznego.
W ciągu ostatnich 10 lat ISS zapewniło ponad 850 nowych możliwości zatrudnienia i wydało ponad 7 milionów dolarów na rzecz rodzimych przedsiębiorstw. Dużo nauczyliśmy się również w obszarze interakcji z lokalnymi społecznościami, liderami ISS i naszymi klientami.
Chociaż jesteśmy dumni z naszych działań i osiągniętych rezultatów, wciąż istnieje możliwość poprawy i zwiększenia korzyści dla ludności wyspiarskiej Cieśniny Torres i Aborygenów. Nasze wzmożone wysiłki, przedstawione w naszym planie RAP 2019-2022, w połączeniu ze wzmocnioną współpracą z rdzennymi społecznościami, zapewnią nam osiągnięcie oczekiwanych celów w tym ważnym obszarze.
Inicjatywa na rzecz Parytetu Zatrudnienia (EPI): ISS jest dumnym partnerem programu EPI australijskiego rządu federalnego, w ramach którego jesteśmy zobowiązani umową do osiągnięcia do grudnia 2020 r. wskaźnika zatrudnienia rdzennej ludności na poziomie 3% wśród wszystkich naszych pracowników w Australii.
Bądź na bieżąco
Zaprenumeruj nasz newsletter, aby wiedzieć co nowego w ISS. Możesz z niego zrezygnować w dowolnym momencie.
Przejęcie kontraktu globalnego w okresie światowej pandemii
W pierwszych miesiącach 2020 roku ISS z powodzeniem radziła sobie z trudnościami przejęcia obsługi obiektów Nestlé. Pomimo pandemii pomogliśmy zapewnić bezproblemowe przejęcie usług i zakończyliśmy proces w rekordowym czasie.
Pięciogwiazdkowa lokalizacja z siedmiogwiazdkową obsługą
ISS wkrótce wyniesie usługi Mikonkatu 7 na nowy poziom. W należącym do Ilmarinen, największej w Finlandii firmy ubezpieczeniowej, obiekcie Mikonkatu 7, przebiega aktualnie remont generalny. Po jego zakończeniu będzie tam dostępny całkowicie nowy wachlarz usług. W centrum tych działań jest restauracja, która ma być miejscem spotkań zarówno dla użytkowników budynku, jak i klientów z zewnątrz.
Większa przynależność poprzez ochronę ludzi i własności
Poznaj Meleah Kielty. Należy do zespołu ochrony obiektów naszego klienta w Hiawatha, w stanie Iowa w USA. Meleah wspólnie z zespołem chroni klientów oraz obiekty przez całą dobę. Dowiedz się, jak wygląda jej dzień i co dodaje jej sił.