SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU (CSR)

Większe możliwości dla rdzennych mieszkańców Australii

Jako jeden z największych globalnych pracodawców wspieramy zatrudnienie oferując możliwości rozwoju kariery ludziom z różnych środowisk - w tym także rdzennym mieszkańcom Australii.

AU CR - Maximizing opportunities

850

nowych możliwości zatrudnienia

7

+

milionów dolarów na wsparcie rodzimej działalności biznesowej

ISS Australia postawiło sobie za cel zwiększenie możliwości rozwoju zawodowego dla rdzennej ludności – zarówno całych grup, jak i jednostek.

Robimy to poprzez partnerstwa z dostawcami i programy ISS Indigenous Employment Programmes, które mają na celu wspieranie naszych działań biznesowych i wypełniają nasze zobowiązanie, aby zapewnić zrównoważone zatrudnienie i możliwości rozwoju kariery dla rdzennych mieszkańców Australii.  

Program wspiera szerszą strategię ISS dotyczącą społecznej odpowiedzialności biznesu i jest zgodny z wizją australijskiego rządu federalnego "Close the Gap". Dla lokalnych społeczności Aborygenów i rdzennych mieszkańców, ISS stanowi cenne źródło zatrudnienia, edukacji i interakcji kulturowej, które dają pracownikom poczucie dumy i niezależności. 

Zobowiązania ISS na rzecz rdzennych mieszkańców  

  • Plan Działania dotyczący Porozumienia (RAP): 
    RAP ISS Pacific 2019-2022 będzie z powodzeniem opierać się na fundamencie pierwszego planu, który został wdrożony w 2015 roku. Plan został opracowany, aby zademonstrować nasze zaangażowanie na rzecz Aborygenów i mieszkańców Cieśniny Torresa oraz nasze pragnienie odegrania ważnej roli w zwiększaniu zatrudnienia i możliwości biznesowych dla rdzennej ludności Australii. 

     ISS zostało po raz pierwszy uznane za Lidera Korporacyjnego przez australijski rząd federalny w 2008 r. i od tego czasu osiągnęło szereg pozytywnych rezultatów w dziedzinie lokalnego zatrudnienia, biznesu i zaangażowania społecznego. 

    W ciągu ostatnich 10 lat ISS zapewniło ponad 850 nowych możliwości zatrudnienia i wydało ponad 7 milionów dolarów na rzecz rodzimych przedsiębiorstw. Dużo nauczyliśmy się również w obszarze interakcji z lokalnymi społecznościami, liderami ISS i naszymi klientami. 

    Chociaż jesteśmy dumni z naszych działań i osiągniętych rezultatów, wciąż istnieje możliwość poprawy i zwiększenia korzyści dla ludności wyspiarskiej Cieśniny Torres i Aborygenów. Nasze wzmożone wysiłki, przedstawione w naszym planie RAP 2019-2022, w połączeniu ze wzmocnioną współpracą z rdzennymi społecznościami, zapewnią nam osiągnięcie oczekiwanych celów w tym ważnym obszarze. 
  • Inicjatywa na rzecz Parytetu Zatrudnienia (EPI):
    ISS jest dumnym partnerem programu EPI australijskiego rządu federalnego, w ramach którego jesteśmy zobowiązani umową do osiągnięcia do grudnia 2020 r. wskaźnika zatrudnienia rdzennej ludności na poziomie 3% wśród wszystkich naszych pracowników w Australii. 

Bądź na bieżąco

Zaprenumeruj nasz newsletter, aby wiedzieć co nowego w ISS. Możesz z niego zrezygnować w dowolnym momencie.

Zaprenumeruj tutaj

Historie o ludziach i miejscach

LUDZIE TWORZĄ MIEJSCA

Ponad 60 tys. klientów w ponad 30 krajach