responsabilidad corporativa

Creación de nuevas oportunidades de trabajo para veteranos 

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Nuestro compromiso de hacer que el mundo funcione mejor incluye ayudar a personas con escasas oportunidades a prepararse, conseguir empleo y hacer una carrera laboral. Nuestro programa JointForces@ISS en el Reino Unido apoya a los veteranos de las fuerzas armadas en el mercado laboral para ayudarles a llevar sus singulares habilidades a una serie de empresas, incluida ISS.

A veces resulta difícil apreciar lo desalentadora que puede ser la transición de las fuerzas armadas a la vida civil. La mayoría de los veteranos de las fuerzas armadas tienen magníficas habilidades que son directamente transferibles al mundo laboral. Pero después de estar fuera de la vida civil durante tanto tiempo, navegar por el mercado laboral es un gran desafío, como explica Ray Cooksley, veterano del Ejército británico, de ISS.

“Muchas personas entran a las fuerzas a los 16 años y salen entre 18 y 22 años después, sin haber trabajado en ningún otro entorno. La transición puede ser muy desorientadora y hacer que te sientas perdido y aislado. Con frecuencia, no sabes qué trabajos hay ni cómo solicitarlos. Puede ser que ni siquiera sepas en qué serías bueno o cómo se transferirán tus habilidades”.

Un veterano es un activo fantástico para una empresa.

Ray Cooksley, Gerente de Calidad y de IMS en ISS Reino Unido
Aporte de las habilidades militares a los trabajos civiles

Este es el desafío que el programa JointForces@ISS de ISS Reino Unido tiene por objeto superar. Además de su trabajo diario como Gerente de Calidad y de IMS en ISS Reino Unido, Ray dirige el programa con un equipo de voluntarios de ISS. Quiere dejar claro que el propósito de JointForces@ISS no es procurar a los veteranos una salida laboral en las filas de ISS exclusivamente; su alcance es más amplio: se trata de que ISS ayude a los veteranos a entrar en el mercado laboral en general.

“Un veterano es un activo fantástico para una empresa”, afirma. “El personal militar desarrolla un fuerte liderazgo y habilidades de trabajo en equipo. Estos profesionales mantienen la calma bajo presión y son muy buenos para encontrar soluciones. También aportan una perspectiva y una formación que otros empleados no tienen. Desde luego, nos encantaría que todos los veteranos a los que ayudamos se incorporaran a ISS, pero el programa consiste en lograr que los veteranos encuentren trabajo, ya sea en ISS, con uno de nuestros clientes o en cualquier otro lugar”.

La mejor versión de ti mismo

El concepto del programa es bastante simple y abarca cinco etapas, desde una jornada de puertas abiertas hasta la búsqueda de un trabajo relevante. En las jornadas de puertas abiertas, ya sea en una oficina de ISS u online, los veteranos pueden conocer el programa y la empresa. Si están interesados en participar, se les asigna un mentor, que los guía a través del proceso de búsqueda de empleo, en donde participan en un simulacro de entrevista, elaboran currículos y convierten las calificaciones para identificar oportunidades y redactar solicitudes.

Hasta ahora, ha demostrado ser extremadamente exitoso. El programa se estableció en 2017. Hasta la fecha, 391 veteranos o sus cónyuges han entrado en el programa. 322 de ellos han conseguido un empleo y comenzando a hacer una carrera laboral, ya sea en ISS o con uno de nuestros clientes.

Y no solo se beneficiarán los veteranos. A los empleados de ISS que se ofrecen como mentores también les parece que el programa es increíblemente valioso.

“Ayudar a otra persona es enormemente satisfactorio, además de que lo disfrutas mucho”, dice Zoe Moulson, Directora de Cuenta de ISS Reino Unido y mentora de JointForces@ISS. “Ser mentora me hace querer ser la mejor versión de mí misma. Y asesorar o plantear nuevos retos a mis aprendices me anima a asumir nuevos retos yo misma”.

Fomento de la diversidad y la movilidad social

El programa JointForces@ISS es tan sólo una de nuestras iniciativas en todo el mundo que ayudan a grupos vulnerables a prepararse y encontrar trabajo para que puedan mejorar sus medios de vida. Ray y el equipo del Reino Unido se inspiran en este enfoque global. “Queremos llevar el programa a tantos países como sea posible para poder apoyar a veteranos de todas las nacionalidades en todo el mundo”.  


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