RESPONSABILIDAD CORPORATIVA

Maximizamos las oportunidades de los grupos indígenas en Australia

Como una de las empresas más grandes del mundo, desempeñamos un papel importante en la mejora de las oportunidades de empleo de las personas de todo el mundo, lo que incluye ofrecer empleo sustentable y desarrollo profesional para los indígenas australianos.

AU CR - Maximizing opportunities

850

nuevas oportunidades de empleo

7 USD

+

millones para negocios indígenas

ISS Australia se ha comprometido a maximizar las oportunidades de los grupos e individuos indígenas locales.

Hacemos esto a través de asociaciones con proveedores y Programas de Empleo Indígena de ISS, que están diseñados para respaldar nuestras operaciones comerciales y cumplir con nuestro compromiso de brindar empleo sostenible y oportunidades de desarrollo profesional para los australianos indígenas. 

El programa apoya la estrategia más amplia de Responsabilidad Social Corporativa de ISS y se alinea con la visión del Gobierno Federal de Australia de "Cerrar la Brecha". Para las comunidades aborígenes locales y poblaciones indígenas en general, ISS proporciona una valiosa fuente de empleo, educación e interacción cultural que genera un sentido de orgullo e independencia para los empleados. 

Compromisos indígenas de ISS  

  • Plan de Acción de Reconciliación (PAR 
    El PAR 2019-2022 de ISS Pacific se basará con éxito en los cimientos del primero, que se implementó en 2015. El plan se ha elaborado para demostrar nuestro compromiso con los pueblos aborígenes y los isleños del Estrecho de Torres y nuestro deseo de desempeñar un papel importante en la mejora de las oportunidades laborales y empresariales para los primeros habitantes de Australia. 

    ISS fue reconocido por primera vez como Líder Corporativo por el Gobierno Federal de Australia en 2008 y desde entonces ha logrado una serie de resultados positivos en las áreas de empleo indígena, negocios y participación comunitaria. 

    Durante los últimos 10 años, ISS ha brindado más de 850 nuevas oportunidades de empleo y gastó más de $ 7 millones en empresas indígenas. También hemos aprendido mucho en la forma en que interactuamos con la comunidad, los líderes de ISS y nuestros clientes sobre la importancia y el énfasis que ponemos en lograr nuestras acciones y compromisos específicos. 

    Si bien nuestros resultados han sido encomiables, todavía tenemos la oportunidad de mejorar nuestro desempeño para garantizar que nuestras actividades sigan siendo transparentes y beneficiosas para los pueblos aborígenes e isleños del Estrecho de Torres. Nuestros esfuerzos revitalizados, como se describe en nuestro PAR 2019-2022, combinados con una mayor colaboración con las comunidades indígenas garantizarán que logremos nuestras metas esperadas en esta importante área. 
  • Iniciativa de Paridad en el Empleo (IPE):
    ISS se enorgullece de ser un socio del programa EPI del Gobierno Federal de Australia, en virtud del cual nos comprometemos contractualmente a lograr una tasa de empleo indígena del 3%, equivalente a la proporción de la población total, en nuestra fuerza laboral australiana para diciembre de 2020.3. 

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