Compromiso social
Diversidad e inclusión: un entorno de trabajo para todas las personas
Dimensiones estratégicas de Diversidad en ISS
La cultura de diversidad, inclusión y pertenencia en ISS se despliega de forma auténtica y transversal en toda la organización. Contamos con una estrategia definida y estructurada en cinco grandes dimensiones que abarcan nuestras prioridades: Descubre cómo trabajamos cada dimensión y cómo generamos un entorno laboral más inclusivo desde diferentes perspectivas.
En ISS, la diversidad y la inclusión son mucho más que principios éticos: forman parte de nuestra cultura, impulsan la innovación y refuerzan nuestra capacidad de generar un impacto positivo en la sociedad. Apostamos por entornos laborales en los que todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, edad, origen, capacidades o cualquier otra circunstancia personal.
Un entorno respetuoso y seguro
Igualdad y desarrollo
Cultura inclusiva y transversal
Fundación ISS, Una Sonrisa Más
Fundación ISS Una Sonrisa Más
Descubre los proyectos apoyados por la Fundación ISS Una Sonrisa Más. Iniciativas de empleo sostenible en países en desarrollo y acciones sociales en España con un impacto positivo en colectivos vulnerables.
Centros especiales de empleo de ISS en España
Fomentamos la inclusión real de personas con discapacidad a través de nuestros centros especiales. Estos centros operan de forma autónoma con equipos técnicos cualificados, aplicando convenios sectoriales que garantizan condiciones laborales dignas. Además, las ayudas recibidas permiten reforzar su capacidad de acompañamiento, formación, adaptación de puestos y accesibilidad, con el objetivo de facilitar la transición a entornos laborales ordinarios.
Plan de igualdad de ISS
Consulta nuestro Plan de Igualdad y descubre cómo impulsamos el cambio hacia una sociedad más equitativa.
