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Este informe, elaborado por ISS España, reúne conocimiento interno y la visión de expertos para analizar necesidades, tendencias emergentes y estrategias innovadoras dentro de la industria. En este capítulo, se profundiza en el papel clave de la productividad como motor para afrontar los desafíos futuros y construir una industria más preparada y resiliente.

Descubre cómo la inteligencia artificial y el aprendizaje automático están transformando los espacios de trabajo. De la mano de la científica especializada en IA, Inma Martínez, analizamos las implicaciones de estas tecnologías en los entornos de trabajo y cómo podemos ampliar nuestro potencial.

El workplace y la sostenibilidad son dos de los ámbitos en que se ha evidenciado una mayor transformación en los últimos años. En este primer barómetro, evaluamos cómo 37 empresas representativas del tejido industrial de España, priorizan ciertos aspectos ESG que están configurando la transformación de sus espacios de trabajo.

¿Qué es el bienestar sanitario y qué papel juega en los centros hospitalarios y de atención sanitaria? Reunimos a expertos y especialistas para reflexionar en torno a este nuevo concepto que trasciende el ámbito estrictamente asistencial, centrándose en la mejora de la salud, experiencia y seguridad de pacientes y profesionales desde actuaciones no asistenciales (diseño de espacios, servicios de limpieza y mantenimiento).

En este nuevo escenario laboral, que ha traído consigo grandes transformaciones, elementos como la robotización, la monitorización de los espacios corporativos o el teletrabajo se han convertido en piezas indispensables de la mayoría de empresas. Sin embargo, todavía quedan desafíos por resolver en este proceso de adaptación tecnológica.

El modelo de trabajo híbrido tiene muchas probabilidades de consolidarse en las empresas, en diferentes grados en función del sector de actividad o de la cultura de cada entidad. Sin embargo, ¿cómo será el futuro de estos espacios de trabajo?, ¿cuáles con las claves para que conviva el teletrabajo con la presencialidad en la oficina?, ¿qué experiencia de empleado podemos crear en un espacio de bienestar?

Optar por modelos más sostenibles es un imperativo que el conjunto de la sociedad, incluidas las empresas, deben fomentar para avanzar hacia un futuro que cuente con recursos suficientes para asegurar una calidad de vida a las generaciones venideras. Por ello, ISS ha organizado una sesión de cocreación Binomio Sostenibilidad-Espacios para abordar los retos derivados de este nuevo paradigma empresarial.

En ISS concebimos los espacios de trabajo como lugares donde canalizar el proceso de transformación social y cultural que estamos viviendo. Por ello, en nuestras oficinas de Barcelona hacemos especial hincapié en un diseño de espacios centrado en la mejora del bienestar y compromiso de las personas. Un diseño que apoya la cultura interna y que contribuya en la atracción y retención del talento.

Las prioridades de los espacios de trabajo han cambiado significativamente en los últimos dos años y el compromiso de los empleados se ha convertido en la principal prioridad. ¿Cómo están impactando los modelos híbridos en el workplace?

Ciclo de conferencias Connecting through the Workplace, organizado en esta ocasión por ISS España y el Instituto de innovación Social de ESADE. Se trata de un espacio donde analizamos, reflexionamos y debatimos en torno a los principales retos, tendencias y estrategias para que las organizaciones sigan siendo competitivas, sostenibles e innovadoras. 

Los espacios corporativos no son solo oficinas, sino todos aquellos lugares donde se desarrolla hoy en día la actividad laboral, es decir, espacios físicos dispares, así como espacios digitales. Por ello, ISS ha organizado una sesión de co-creación donde abordar los retos de este nuevo paradigma profesional, en el que han participado responsables de workplace y facility management de diversas compañías.

A través de la RSE, las empresas buscan superar los mínimos que marca la legalidad, con el objetivo de aportar valor añadido desde el compromiso social y con el medio ambiente. En este estudio, elaborado junto al Instituto de Innovación Social de ESADE, queremos desvelar qué beneficios directos implica este compromiso para los equipos en su motivación, en su productividad, en la mejora del clima laboral e, incluso, en su propio sentido de pertenencia a la empresa.