2025-12-09
ISS refuerza su compromiso con la empleabilidad sénior a través de la Alianza +45
La empresa participa en esta iniciativa que busca resignificar el talento sénior y generar oportunidades reales de empleo para profesionales mayores de 45 años
ISS Iberia ha formalizado su adhesión a la “Alianza +45. Talento y empleo”, una iniciativa promovida por la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, Fundación Máshumano y Turium, de grupo Vocento, que persigue transformar la visión sobre el talento sénior y fomentar su inclusión en el mercado laboral.
La iniciativa se articula en torno a cinco principios: romper estereotipos, promover el compromiso real de las empresas, impulsar la formación, fortalecer la colaboración público-privada y generar oportunidades efectivas de empleo. Todo ello con el objetivo de poner en valor el talento sénior y responder a las necesidades de sectores con dificultades para cubrir vacantes.
En este contexto caracterizado por la escasez de talento y las transformaciones demográficas, ISS ha reiterado su apuesta por la diversidad generacional y con la generación de entornos que favorecen el desarrollo tanto de las personas como de las organizaciones.
Durante el acto de firma, se ha reconocido a las empresas pioneras que han dado un paso al frente en este reto, entre ellas ISS, junto a compañías como Abadía Retuerta, ISDIN, Les Roches, Marugal, Meliá, Palladium Hotel Group, Sagardoy, Securitas y Tendam.
"En ISS creemos firmemente en el valor que aporta la diversidad generacional. La experiencia y el conocimiento de los profesionales sénior son esenciales para construir organizaciones más sólidas, inclusivas y sostenibles. Sumarnos a la Alianza +45 es una forma de reafirmar nuestro compromiso con la empleabilidad y con la creación de oportunidades reales para todas las personas," ha destacado Ricardo Villasante, director de Relaciones Laborales de ISS Iberia, quien fue el encargado de recibir el reconocimiento durante el acto.