為澳洲原住民提供最大機會

供應商夥伴關係與 ISS Indigenous Employment Programmes（ISS 原住民就業計畫）幫助我們開展業務，並為澳洲原住民提供可持續的就業與職業發展機會，我們通過這兩項重要安排實現以上目標。 

該計畫支持更廣泛的 ISS 企業社會責任戰略，並與澳洲聯邦政府「Close the Gap」（縮小差距）願景相吻合。 對於當地的原住民社群與更廣泛的原住民群體，ISS 提供良好的就業、教育與文化交流機會，幫助他們贏得自尊與獨立。 

ISS 原住民援助計畫  

• 和解行動計畫 (RAP)： 
  ISS 太平洋地區的2019-2022年度 RAP 將在之前成功的基礎上（上一次計畫開始於2015年）開展工作。 該計畫是我們對托雷斯海峽海島居民的援助計畫，我們想要幫助澳洲原住民改善就業條件。 
  
  2008年，ISS 首次被澳洲聯邦政府評為企業領導，從那以後，在原住民就業、商業與社區參與領域獲得了許多重大進展。 
  
  在過去的十年裏，ISS 提供了850多個就業崗位，並且在原住民企業上花費逾七百萬美元。 我們非常重視有目的的活動，並向當地社群、ISS 領導以及客戶傳達這一點，從中了解許多重要內容。 
  
  雖然取得了可喜的成績，但還是有改進的空間，我們的活動還可以變得更加透明，並為原住民與托雷斯海峽島民帶來更大的收益。 2019-2022年度 RAP 勾勒出了我們的目標，與當地社區相結合，將在這一重要地區實現這些目標。 

• 公平就業計畫 (EPI)：
  ISS 是澳洲聯邦政府 EPI 計畫的合作夥伴，這一點令我們感到自豪。在該計畫下，我們始終致力於到2020年12月前，在我們的澳洲員工隊伍裏實現3%的原住民就業率，相當於原住民在總人口中的占比。