Accenture 與 ISS 的外包（Vested）夥伴關係如何帶來正面成果

「我們的年輕顧問在要求甚高的環境中工作，所以承受巨大壓力。」Accenture 荷比盧工作場所負責人（Workplace Lead BENELUX at Accenture）Ricco Groeneveld 表示。 「根據經驗和研究，我們知道 24/7 全天候不停工作會對員工的生產力、工作生活平衡及健康產生負面影響。 我們與 ISS 的既定外包（Vested Outsourcing）合作夥伴自問： 我們要如何防止這種情況發生在自己的員工身上？ 

「我們如何讓員工更聰明（而非更辛苦）工作？ 我們如何建立一種組織文化，讓員工不僅在工作日，而且在整個職涯當中，管理自己的體力及健康狀況？ 這些問題成為今日我們所說的「Accenture： 頂尖狀態。」 

這項計畫包括測試如何透過使 Accenture 員工更容易獲得新鮮低脂的飲食，協助他們擁有更健康的生活方式。 Accenture 與 ISS 還為新手爸媽制定特殊計畫，以協助他們擁有健康的工作生活平衡，並為員工頻繁提供健康檢查、專業顧問的健康建議，以及舉辦有關營養、睡眠與放鬆的研討會。 

自從與 ISS 建立緊密的協作夥伴關係以來，Accenture 已獲得具體成果。 人員流動率和相關人才招募支出降低，成本也隨之下降。 缺勤時數減少 9,000 個小時，員工生產力提升 3%，員工參與度提升 8%，總體活力提升超過 9.5%。 由於既定外包（Vested）夥伴是一種長期關係，所以目前的共同成功僅是開始。