Betere gezondheid en beter welzijn van medewerkers stimuleren - en de kosten voor gezondheidszorg verlagen

Bij een toonaangevend onafhankelijk energiebedrijf, een klant van ISS Guckenheimer, wilde het management een productievere werkomgeving creëren. Een die is gericht op het stimuleren van een gezonde levensstijl voor medewerkers om zo het verzuim terug te dringen.

Dit bedrijf wilde met dit wellness-initiatief haar medewerkers helpen gezondere beslissingen te nemen en de kosten voor gezondheidszorg verlagen. 

Dit Fortune 500-bedrijf is betrokken bij het onderzoek naar en de productie van olie en aardgas. Zij richt zich op productie aan land en op vier gebieden voor olieproductie in de Verenigde Staten. Zij maken onderdeel uit van de S&P 500 Index. 

We hebben ze geholpen door: 

• Hun wellness-programma, WELL, te ontwerpen en implementeren. In dit programma stimuleren we gezondere voedingskeuzes door maaltijden met een groen of een rood label te markeren. De kleur gaf aan of een maaltijd wel of niet in het WELL-programma hoorde. 
• Samen met het wellness-team van de klant actief aan de menuselectie te werken. In deze menuselectie zijn voedzame opties opgenomen die zijn ontwikkeld door het ISS Guckenheimer Nutrition Strategy-team. Daarnaast hebben we ook een marketingplan opgesteld om het programma onder de aandacht te brengen. 
• Korting te geven op gezondere maaltijden om de verkoop van WELL-keuzes te promoten en medewerkers te stimuleren gezondere keuzes te maken. 

Via een uitgewerkt marketingplan voor het WELL-programma hebben we maaltijden met een groen label aangeboden met een korting van 25% tot 50% gedurende een periode van 5 jaar. Het financieren van de WELL-maaltijden zorgde voor toenemende acceptatie onder medewerkers. Zelfs toen de kortingen afnamen, zagen we een blijvende toename van verkochte WELL-maaltijden in vergelijking met niet-WELL-maaltijden. Naast het uitbreiden van het WELL-programma, konden we de klant helpen met een besparing van 10% op jaarlijkse uitgaven voor gezondheidszorg. Voor iedere dollar die per medewerker werd uitgegeven aan gezond eten had de klant een return on investment van $4,64. 

Dit is een voorbeeld van hoe ISS samen met klanten werkt om de gezondheid en het welzijn te verhogen en de kosten voor gezondheidszorg te verlagen.