yritysvastuu

Uusia uramahdollisuuksia veteraaneille 

465201117

Haluamme tehdä maailmasta toimivan. Siihen kuuluu auttaa ihmisiä, joiden mahdollisuudet rakentaa työuraa ovat keskimääräistä heikompia. JointForces@ISS-ohjelmamme Isossa-Britanniassa tukee armeijan veteraaneja pääsemään työmarkkinoille ja auttaa heitä tarjoamaan osaamistaan eri yrityksille, kuten ISS:lle.

Armeijasta siviiliin siirtyminen voi olla hyvin vaikeaa. Veteraaneilla on kuitenkin paljon osaamista, jota voisi hyödyntää suoraan työelämässä. Mutta kun on ollut pitkään poissa siviilielämästä, työmarkkinoille pääsy on usein suuri haaste. Näin kertoo Ison-Britannian armeijan veteraani Ray Cocksley.

“Monet astuvat palvelukseen 16-vuotiaina ja siirtyvät siviiliin parikymmentä vuotta myöhemmin työskenetelemättä välillä missään muualla. Muutos voi olla hämmentävä ja aiheuttaa yksinäisyyden tunnetta ja syrjäytymistä. Voi olla ettet edes tiedä, millaisia töitä on haettavissa. Et välttämättä osaa arvioida, missä olet hyvä ja miten taitosi soveltuvat tulevaan työhön."

Veteraanit ovat upea voimavara työnantajille.

Ray Cooksley, IMS and Quality Manager, ISS UK
Sotilastaitoja siviiliin

ISS UK:n JointForces@ISS-ohjelma pureutuu juuri tähän ongelmaan. Päivätyönsä ohella (IMS and Quality Manager, ISS UK) Ray pyörittää ohjelmaa ISS:n vapaaehtoistiimin kanssa. Hän korostaa, että JointForces@ISS:n tarkoituksena ei ole työllistää veteraaneja ISS:lle vaan työelämään ylipäänsä.

Veteraanit ovat upea voimavara työnantajille. "Armeijan palveluksessa opitaan vahvoja johtamis- ja tiimityötaitoja. Sotilaat säilyttävät mielenrauhansa stressaavissakin tilanteissa ja ovat taitavia löytämään ratkaisuja. He osaavat tuoda asioihin myös sellaista perspektiiviä, johon muut työntekijät eivät vain kykene. Tietenkin haluaisimme kaikkien ohjelmassa mukana olevien veteraanien tulevan töihin ISS:lle, mutta tarkoituksena on sovittaa veteraanit työelämään riippumatta siitä, onko työpaikka ISS, asiakkaamme tai jokin ihan muu yritys.

Paras versio itsestäsi

Ohjelman kaava on yksinkertainen: siinä on viisi vaihetta avoimien ovien päivästä mielekkään työpaikan löytämiseen. Avointen ovien päivä järjestetään joko ISS:n toimistossa tai verkossa. Siinä veteraanit saavat tietoa ohjelmasta sekä ISS:stä yrityksenä. Ilmaistessaan kiinnostuksensa he saavat oman mentorin, joka perehdyttää työnhakuun, on mukana työhaastatteluharjoituksessa, ansioluettelon laadinnassa, pätevyyksien ja työllistymismahdollisuuksien arvioinnissa sekä työhakemusten kirjoittamisessa.

Ohjelma on ollut menestys. Se käynnistettiin vuonna 2017. Tähän mennessä ohjelmaan on osallistunut 391 veteraania tai heidän puolisoaan. 322 heistä on löytänyt uuden uran joko ISS:n tai jonkin asiakkaamme palveluksessa.

Eivätkä ohjelmasta hyödy vain veteraanit. Mentoreina toimivat vapaaehtoiset ISS:n työntekijät pitävät projektia erittäin hyödyllisenä.

“Nautin suuresti toisten auttamisesta", sanoo Zoe Moulson, ISS UK Account Director ja JointForces@ISS-mentori. “Mentorina haluan olla paras versio itsestäni. Kun annan neuvoja mentoroitaville tai haastan heitä, asetan samalla uusia haasteita itselleni."

Monimuotoisuuden ja sosiaalisen liikkuvuuden tukeminen

JointForces@ISS-ohjelma on yksi esimerkki lukuisista globaaleista ohjelmistamme, jotka auttavat syrjäytymisvaarassa olevia ihmisiä valmistautumaan työelemään ja parantamaan toimeentuloaan. Ray ja Ison-Britannian tiimi ovat innoissaan ohjelmien globaalista lähestymistavasta. “Haluamme tuoda tämänkin ohjelman mahdollisimman moneen maahan.”  


Pysy ajan tasalla

Tilaa ISS:n uutiskirje. Voit perua uutiskirjeen milloin tahansa.

Tarinoita ihmisistä ja tiloista ympäri maailman