2018-02-20
ISS lanza el primer Concurso de Riesgos Laborales entre sus empleados
La prevención de Riesgos Laborales es un aspecto esencial para empleados y clientes.
En ISS las personas son el activo más importante, y su seguridad es primordial. Por ello, durante 2017 la compañía ha hecho hincapié en promover y concienciar sobre la Prevención de Riesgos Laborales entre sus empleados.
Durante años, ISS Iberia se ha enfocado en mejorar un aspecto tan importante como la Prevención de Riesgos Laborales y para conseguir el objetivo Health and Safety 100 (ser la nº 1 en el sector, con 0 accidentes mortales y 0 accidentes graves o lesiones laborales).
Como novedad, a la formación en PRL y las campañas de seguridad y salud para empleados, se ha lanzado el primer Concurso de Prevención. Un concurso realizado en Heineken, Novartis y Heinz, que ha contado con más de 100 participantes y se ha centrado en incentivar la prevención y dar reconocimiento a los empleados por su interés en esta materia.
Un valor para los clientes
Enfocarse en la seguridad de los empleados contribuye a mejorar su bienestar, lo que tiene un impacto positivo en la productividad laboral.
“Si logramos que nuestros empleados se sientan seguros en su puesto de trabajo, fomentaremos su felicidad y conseguiremos contribuir a mejorar el espacio de trabajo no solo a través de la prestación de servicios, sino también a través de la actitud de nuestros empleados”, explica Ricard Casas, Director de Personas y Cultura de ISS Iberia.
Durante años, ISS Iberia se ha enfocado en mejorar un aspecto tan importante como la Prevención de Riesgos Laborales y para conseguir el objetivo Health and Safety 100 (ser la nº 1 en el sector, con 0 accidentes mortales y 0 accidentes graves o lesiones laborales).
Como novedad, a la formación en PRL y las campañas de seguridad y salud para empleados, se ha lanzado el primer Concurso de Prevención. Un concurso realizado en Heineken, Novartis y Heinz, que ha contado con más de 100 participantes y se ha centrado en incentivar la prevención y dar reconocimiento a los empleados por su interés en esta materia.
Un valor para los clientes
Enfocarse en la seguridad de los empleados contribuye a mejorar su bienestar, lo que tiene un impacto positivo en la productividad laboral.
“Si logramos que nuestros empleados se sientan seguros en su puesto de trabajo, fomentaremos su felicidad y conseguiremos contribuir a mejorar el espacio de trabajo no solo a través de la prestación de servicios, sino también a través de la actitud de nuestros empleados”, explica Ricard Casas, Director de Personas y Cultura de ISS Iberia.