BEZIEHUNGEN ZU LIEFERANTEN

Eine Partnerschaft, die auf hohen Standards basiert

Markenschutz und Risikokontrolle bilden eines der grundlegenden Werteversprechen von ISS. Mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden verfolgen wir bei ISS eine zielgerichtete Lieferantenstrategie und setzen auf eine komplett integrierte, globale Lieferkette gemäß den Prinzipien guter Unternehmensführung.

CASE

Versorgung unserer Kunden mit persönlicher Schutzausrüstung während COVID-19

In einer Krise zeigen Organisationen ihren Wert – sehr deutlich und sehr schnell. Zu Beginn der COVID-19-Pandemie unterstützte das ISS Supply Chain & Procurement Team viele Kunden dabei, ihr Business am Laufen zu halten, indem es sie mit essenzieller Arbeitsschutzausrüstung versorgte, das für einen sicheren Betrieb notwendig war.

Mehr erfahren/insights/insights/cases/case---supply-chain

BEZIEHUNGEN ZU LIEFERANTEN

Wir gewährleisten eine starke, transparente Lieferkette

Wir handeln als guter „unternehmerischer Mitbürger“ (Corporate Citizenship) in allen Gemeinschaften und Gesellschaften, in denen wir tätig sind, und wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie das Gleiche tun. Unser Ziel ist eine transparente Lieferkette und die Einhaltung höchster ethischer Standards, wie in unserem ISS Supplier Code of Conduct dargelegt.

ISS ProcurePASS

ISS ProcurePASS ist eine gemeinsame, transparente Lösung für die Compliance und Genehmigung von Lieferanten in allen Ländern, in denen ISS aktiv ist. Als Webplattform für das Risikomanagement in Lieferketten unterstützt ProcurePASS direkt die immer höheren Anforderungen unserer Kunden und stärkt unsere wertvollen Lieferantenbeziehungen, Compliance und Qualitätsstandards.

ISS Supplier Code of Conduct

Laden Sie unten den ISS Supplier Code of Conduct in Ihrer Landessprache herunter.

Hier herunterladenhttps://brand.issworld.com/share/F9ECB78E-8141-44A6-B83E02E70C1D7906/

INSIGHTS

Stories über People, Places und den Planeten

Blog

Diversity and Inclusion as a key driver of the future workplace

What does an inclusive workplace look like? How do we foster a truly inclusive culture throughout the organisation? And how do we make sure that our D&I efforts are connected to our sustainability and business strategies and translated into great hires, innovation and growth?

Diversity and inclusion key workplace driver/insights/insights/blog/diversity-and-inclusion-key-workplace-driver

BLOG

Mehr Sicherheit am Arbeitsplatz mit PURE SPACE

„Ist es sicher?“ Das ist die Frage, die sich unzählige Beschäftigte auf der ganzen Welt stellen, wenn sie an ihren Arbeitsplatz zurückkehren. PURE SPACE, ein neues Produkt von ISS, schafft einen hygienischen und sicheren Arbeitsplatz und hilft so Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sich wieder in ihrer Arbeitsumgebung einzuleben.

Mehr erfahren/tr/hikayelerimiz/blog/mehr-sicherheit-am-arbeitsplatz-mit-pure-space

BLOG

Wie man Geschäftsergebnisse durch Workspace und Service Design optimiert

Die sich verändernde Demografie der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, der immer stärkere Wettbewerb um Talente, geringes Mitarbeiterengagement und ständiger Kosten- und Optimierungsdruck stellen nur einige der Herausforderungen dar, mit denen sich Manager konfrontiert sehen. Mit dem Einsatz von Workplace als strategisches Werkzeug können sie diese meistern.

Mehr erfahren/tr/hikayelerimiz/blog/wie-man-geschaeftsergebnisse-durch-workspace-und-service-design-optimiert

Nachweis Umkehr Steuerschuldnerschaft §13b UStG

Da wir selbst sowohl Bauleister als auch Gebäudereiniger im Sinne des § 13b (5) S. 2 und 5 UStG sind, bitten wir Sie, uns Ihre Bauleistungen bzw. Gebäudereinigungsleistungen künftig unter Berücksichtigung des § 13b UStG, das heißt ohne Umsatzsteuer und mit Hinweis auf die Steuerschuldnerschaft des Leistungsempfängers in Rechnung zu stellen.

Hier herunterladenhttps://brand.issworld.com/web/1602ee3f7a76cded/nachweis-umkehr-steuerschuldnerschaft--13b-ustg/

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