ISS Portugal torna-se Signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres

Na ISS estamos profundamente empenhados/as na transformação de uma comunidade mais resiliente e justa. O nosso objetivo é liderar o setor através do exemplo, procurando sempre influenciar de forma positiva o mercado. Centrando-nos no modo como podemos adotar uma abordagem ética às nossas pessoas, promovendo condições de trabalho seguras, saúde e bem-estar e direitos humanos, enquanto apoiamos uma cultura de diversidade e inclusão.  

Por este motivo, a ISS Portugal assinou o Pacto para o Empoderamento das Mulheres (WEP) das Nações Unidas. Os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) são um conjunto de princípios que oferecem orientação às empresas sobre como promover a igualdade de género e o empoderamento das mulheres no local de trabalho, no mercado e na comunidade. Estabelecido pelo Pacto Global das Nações Unidas e pela ONU Mulheres, os WEP baseiam-se nas normas internacionais do trabalho e nos direitos humanos e fundamentam-se no reconhecimento de que as empresas têm um interesse e uma responsabilidade na igualdade de género e no empoderamento das mulheres.

“Para a ISS faz todo o sentido tornar-se signatária destes Princípios, porque o nosso compromisso está focado num modelo de negócio sustentável que apoia o mundo em que vivemos, é por esse motivo que também apoiamos o ODS 5, no qual queremos alcançar a igualdade de género e capacitar todas as mulheres e raparigas. Tudo está interligado e reflete toda a nossa ambição” comenta, Ana Vilhena, Chief People & Culture Officer, da ISS Portugal.

Na ISS acolhemos e incentivamos a diversidade. As mulheres representam quase metade da nossa força de trabalho e procuramos, de uma forma permanente, aumentar a representação feminina nos programas de gestão, desenvolvimento de liderança através da nossa estratégia de diversidade e inclusão.

Em Portugal a ISS tem mais de 3.000 colaboradores e assume um papel relevante na sociedade no que respeita à defesa das mulheres, promovendo um tratamento igual para todos os seus colaboradores. Por todos estes motivos, com esta assinatura queremos responder aos 7 pontos dos Princípios de Empoderamento das Mulheres:

• Estabelecer uma liderança corporativa sensível à igualdade de género.
• Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não discriminação.
• Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.
• Promover a educação, capacitação e desenvolvimento profissional das mulheres.
• Apoiar o empreendedorismo das mulheres e promover políticas de empoderamento.
• Promover a igualdade de género através de iniciativas com foco na comunidade.
• Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de género.

 

Rui Gomes, Country Manager da ISS refere que: "Para nós, a diversidade é um dos maiores diferenciadores da nossa proposta de valor e do nosso negócio. Promovemos a igualdade de género porque acreditamos verdadeiramente que podemos prestar um serviço melhor e mais inovador, com pessoas empenhadas, criativas e disponíveis. A nossa ambição é fazer a diferença e contribuir para uma sociedade mais justa. É por isso que a ISS Portugal apoia os Princípios de Empoderamento das Mulheres. Comprometemo-nos a continuar a transformar o nosso comportamento e as práticas empresariais acreditando que podemos fazer parte de um futuro melhor em que todos têm o compromisso de criar organizações que proporcionem oportunidades iguais para todos."