RESPONSABILIDADE CORPORATIVA

Relatórios, políticas e publicações

Foram adotadas pelo Conselho Executivo do Grupo diversas orientações de governança corporativa para o Grupo ISS, posteriormente implementadas por todas as entidades regionais e locais.

Na ISS, estamos orgulhosos dos nossos esforços no que respeita à Responsabilidade Corporativa e reportamos anualmente em linha com as novas Normas GRI (Global Reporting Initiative), a estrutura de reporte de sustentabilidade mais utilizada no mundo. 

Optamos por estar em conformidade com a opção "Core". Nas tabelas do Relatório, incluídas neste documento, encontra-se uma visão geral das informações das Normas GRI. Utilizamos também as orientações da Norma ISO 26000 sobre Responsabilidade Social e a Norma Dinamarquesa DS 49001 "Sistema de Gestão de Responsabilidade Social – Requisitos" como base da nossa análise e reporte. 

Além disso, também trabalhamos com os princípios da SA8000 relativos a mão de obra e direitos humanos. A Norma SA8000 é uma ferramenta para a implementação de normas laborais internacionais para proteger os trabalhadores. 

O Relatório corresponde ainda ao relatório legal sobre responsabilidade social corporativa previsto nos §99a e §99b da Danish Financial Statements Act. 

O reporte serve ainda para cumprir a nossa obrigação de Comunicar sobre o Progresso (CoP) exigido pelo Pacto Global das Nações Unidas.  

Leia as Políticas do Grupo ISShttps://inv.issworld.com/policies-and-guidelines

Sustainability Reports

Transparency is key to our high standards. Every year we report on the progress we have made as good corporate citizens. You can read all our Sustainability Reports below.

INSIGHTS

Histórias sobre pessoas, espaços e planeta

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AI’s Evolving Role in the Workplace

Artificial intelligence is already transforming how many businesses operate. In the coming years, leaders should prepare for its impact on the broader workplace experience.

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Como o design do espaço e do serviço pode otimizar os resultados do negócio

As alterações demográficas, o aumento da "guerra" pelos talentos, o nível de envolvimento dos colaboradores e a necessidade da otimização de custos, representam alguns dos desafios que os gestores das empresas têm. O espaço de trabalho, quando usado como ferramenta estratégica, pode assegurar a resposta a estas questões.

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Diversity and Inclusion as a key driver of the future workplace

What does an inclusive workplace look like? How do we foster a truly inclusive culture throughout the organisation? And how do we make sure that our D&I efforts are connected to our sustainability and business strategies and translated into great hires, innovation and growth?

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AS PESSOAS INFLUENCIAM OS ESPAÇOS

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