ISS ondertekent UN Women’s Empowerment Principles

Namens ISS Facility Services Nederland ondertekenden CEO Edu Peek en People & Culture Director Gemmie Hermans deze week de UN Women's Empowerment Principles (WEP's).

Hiermee ondersteunt ISS het belang van gelijkheid op de werkplek en committeert het bedrijf zich aan de doelstelling om in 2025 tenminste een aandeel van 40 procent vrouwen in managementposities te realiseren. ISS zet zich volledig in om werkplekken te creëren die diversiteit bevorderen, waar collega's elkaar vertrouwen en geloven in het creëren van gelijkheid, inclusie en een gevoel van verbondenheid.

Het bedrijf dat onlangs werd erkend als Top Employer streeft naar een cultuur waarin iedereen zijn authentieke zelf kan zijn. ISS is er van overtuigd dat het omarmen van inclusie en diversiteit een cruciale rol speelt bij het creëren van een meer gelijkwaardige samenleving.

---

English version

ISS signs UN Women’s Empowerment Principles

On behalf of ISS Netherlands CEO Edu Peek en People & Culture Director Gemmie Hermans have signed the statement for the UN Women's Empowerment Principles.

This supports ISS's ongoing commitment to people and society and its dedicated target of at least 40 percent gender balance at corporate leadership level by 2025 ISS is fully committed to create workplaces that foster diversity, where colleagues trust each other and believe in creating equality, inclusion and a sense of belonging for all – a culture where everyone can be their authentic selves.

ISS has recently been recognised as a Top Employer and firmly believes that embracing inclusion and diversity has a vital role in the creation of a more equal society. ISS is committed to providing equal opportunities for everyone and support this initiative to empower women to flourish and fulfil their ambitions.