Įvairiapusės ir įtraukiančios darbo vietos puoselėjimas
Specialiųjų mokymosi poreikių arba negalią turinčių jaunuolių įsidarbinimo galimybės yra ribotos. Honkonge dirba tik 35,3 % neįgaliųjų, kai asmenų, kurie neturi negalių, dirba 71,2 % . Visuomenės stereotipai, neigiamas darbdavių požiūris ir paramos stoka lemia, kad specialiųjų mokymosi poreikių turintys jaunuoliai neturi lygių galimybių tobulinti savo įgūdžius ar negali rasti darbo.
Honkongo ISS kartu su vidurinėmis mokyklomis ir įvairiomis NVO sukūrė „SHINE@ISS“ programą, kuri siūlo mokymus, karjeros galimybes bei mentorystės pagalbą jaunuoliams su specialiaisiais mokymosi poreikiais.
Programos pradžioje, prieš įdarbinimą, studentai dalyvauja trijų savaičių mokymuose, kad pasirengtų darbui. Šie mokymai apima tokias temas kaip atkaklumas, atsakomybė, bendravimo įgūdžiai, paslaugumas, laiko ir streso valdymas. Vėliau visos šios žinios papildomos mokymais darbo vietoje ir ISS vizijos apie paslaugų teikimą pristatymu, o per visą šį laikotarpį pagalbą jaunuoliams teikia kvalifikuoti karjeros mentoriai.
Džiaugsmas padėti kitiems
Vienas iš mūsų „SHINE“ programos dalyvių, 19 metų Yiu Kwan, dirba valytoju Honkongo viešojoje ligoninėje. Yiu yra autistas ir kartais jam sunku išreikšti save, visgi, jo energija ir dėmesys detalėms leidžia kruopščiai laikytis aiškių nurodymų.
Netrukus po prisijungimo prie ISS, Yiu susilaukė daugybės pagyrų už darbo etiką iš savo bendradarbių, vadovų ir kliento. Po metų darbo ISS ir dalyvavimo „SHINE“ programoje Yiu labiau pasitiki savimi, o jo bendravimo su kitais asmenims įgūdžiai gerokai patobulėjo. Dėl savo didelių pastangų darbe jis buvo paaukštintas ir dabar dažnai padeda kitoms komandos bei vykdo kitokias užduotis.
Yiu yra vienas iš 15 jaunuolių, kurie dalyvavo 2019 m. prasidėjusioje „SHINE@ISS“ programoje ir dabar dirba. Po kelerių metų daugiau nei pusė buvusių studentų vis dar dirba ISS.
