„Dirbdami labai reiklioje aplinkoje, mūsų jauni konsultantai patiria daug įtampos“,- teigia Ricco Groeneveld, BENILIUKSO „Accenture“ darbo vietų vadovas. „Iš patirties ir tyrimų mes žinome, kad darbuotojų nepertraukiamas įsitraukimas į darbą 24/7 sukelia neigiamą poveikį produktyvumui, asmeninio gyvenimo pusiausvyrai ir sveikatai. Kartu su ISS „Vested“ partneriais uždavėme sau klausimą: Kaip nuo šito galime apsaugoti savo darbuotojus?
„Kaip mūsų darbuotojams padėti dirbti sumaniau, o ne sunkiau? Ir kaip sukurti įmonės kultūrą, padedančią darbuotojams tausoti jų energiją ir sveikatą ne tik kiekvieną dieną, bet ir visos karjeros metu? Šie klausimai sukūrė pagrindą tam, kas dabar žinoma kaip „Accenture“: Pasiekite tai, kas geriausia.
Ši iniciatyva apėmė eksperimentus, kurie parodė kaip šviežio, neriebaus maisto lengvesnis prieinamumas „Accenture“ darbuotojams skatina sveikesnį gyvenimo būdą. „Accenture“ ir ISS sukūrė specialias programas susilaukusiems vaikų darbuotojams, kurios padeda subalansuoti darbą ir asmeninį gyvenimą, siūlo dažnus darbuotojų sveikatos patikrinimus ir konsultacijas mitybos, miego ir atsipalaidavimo klausimais.
Nuo iniciatyvų pradžios bendradarbiaudami su ISS „Accenture“ pasiekė aiškius rezultatus. Dėl mažesnės darbuotojų kaitos ir susijusių įdarbinimo kaštų sumažėjo išlaidos. Neatėjimas į darbą ligos ar kitais atvejais sumažėjo 9 000 valandų, darbuotojų produktyvumas padidėjo 3 %, įsitraukimas padidėjo 8 %, o energingumas padidėjo daugiau nei 9,5 %. O dėl ilgalaikės „Vested“ tipo partnerystės ši abipusė sėkmė yra tik pradžia.
