CARRIÈRES

Global Management Trainee Programme

Êtes-vous ambitieux et talentueux ? Vous pourriez alors faire partie des jeunes professionnels dont nous avons besoin pour notre ISS Global Management Trainee Programme.

Postuler maintenantmailto:career@ch.issworld.com
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CARRIÈRES

Pour les leaders du futur

L'ISS Global Management Trainee Programme est un tremplin pour les personnes qui ont un potentiel en gestion et veulent devenir les leaders du futur dans une entreprise internationale ambitieuse. Vous ferez partie d'une organisation mondiale qui compte plus de 345'000 salariés consciencieux opérant dans plus de 30+ pays.  
 
Au cours de l'ISS Global Managment Trainee Programme intensif d'une durée de 18 mois, nous attendons de vous que vous fassiez tous les efforts possibles – à commencer par l'exigeant processus de recrutement. Nous cherchons les meilleurs pour guider ISS vers l'avenir. Cela signifie donc que seuls quelques candidats de chaque pays feront partie de la sélection finale. Cela étant, une fois que vous y serez, vous ne voudrez plus repartir. L'ISS Global Management Trainee Programme est un raccourci qui vous permet d'atteindre une carrière de haut niveau en gestion. Êtes-vous prêt à vous engager dans cette voie ? 

Le parcours du stagiaire

Suivez le parcours du stagiaire sur Instagram pour voir des publications directes de participants dans le monde.

Voir sur Linkedinhttps://www.linkedin.com/company/iss-facility-services-a-s/life/09eafaec-afd7-44a8-8503-bdbce5831309/

MANAGEMENT TRAINEE PROGRAMME

Le parcours du stagiaire

En tant que Management Trainee d'ISS, vous aurez une présentation minutieuse de notre activité, en commençant par des informations sur l'organisation aux niveaux régional, national et mondial.

Pour que vous compreniez mieux la culture d'ISS au travail, vous effectuez une mini « carrière » rapide par le biais de missions dans notre organisation de service. Vous aurez ainsi une meilleure connaissance de notre présence mondiale quand nous vous enverrons dans un nouveau pays pour une durée de trois mois au cours du programme. Une fois là-bas, vous vous concentrerez sur un segment particulier, où vous effectuerez un stage commercial et opérationnel et gérerez un projet pertinent. 
 
Dans le cadre du programme, vous travaillerez en tant que responsable adjoint de l'un de nos responsables grands comptes pour apprendre à maîtriser les principaux outils commerciaux que nous utilisons chez ISS en vue de répondre aux défis de nos clients. Ici, votre formation vous conduira à étudier les besoins des clients aux niveaux stratégique, tactique et opérationnel – ainsi que la formule d'une proposition de valeur cohérente. 

Qu'avez-vous à y gagner ?

Avec cette opportunité de carrière unique, le développement de vos compétences en leadership sera le fil rouge du programme. Vous aurez un mentor personnel issu de l'équipe de gestion nationale qui vous servira de coach et de sponsor au sein de l'organisation, et vous soutiendra à l'aide d'un plan de développement personnel. Par le biais de plusieurs ateliers, vous aurez l'opportunité de réseauter et d'échanger les meilleures pratiques avec les autres stagiaires venus d'ailleurs. 

Qui êtes-vous ?

Qui est le candidat idéal pour L'ISS Global Management Trainee Programme ? Tout d'abord, vous devez avoir un diplôme en lien avec le secteur et une expérience de travail pertinente, soit grâce un stage/travail effectué pendant vos études, soit en ayant occupé un poste commercial (par exemple, gestion des comptes, ventes ou conseils). 
 
En tant que personne, vous appréciez les défis complexes et faites preuve du bon potentiel analytique, décisionnaire et exécutif pour soutenir les clients dans le développement de leurs activités. Plus important encore, vous êtes en mesure d'équilibrer votre état d'esprit ambitieux et une attitude respectueuse et emphatique envers les personnes autour de vous. Vous êtes aussi un excellent communicant – avec la capacité de discuter à tous les niveaux de l'organisation et, par dessus tout, de « passer de la parole aux actes ». 

Notre engagement envers l'évolution de carrière

L'évolution des collaborateurs est une pierre angulaire de notre stratégie chez ISS. Elle est essentielle pour maintenir une équipe motivée centrée sur la qualité élevée et l'innovation. Les opportunités d'évolution de carrière font partie du développement continu des personnes. Être une entreprise mondiale nous permet de proposer des défis intéressants à ceux qui sont prêts à bouger.

VISION

Des espaces, des individus, la planète

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BLOG

AI’s Evolving Role in the Workplace

Artificial intelligence is already transforming how many businesses operate. In the coming years, leaders should prepare for its impact on the broader workplace experience.

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BLOG

Comment optimiser les résultats commerciaux grâce à la conception de l'espace de travail et des services

L'évolution démographique de la main d'œuvre, le renforcement de la guerre des talents, le faible niveau d'engagement des collaborateurs et le besoin continu de rentabilité et d'optimisation ne sont que quelques-uns des défis auxquels les dirigeants d'entreprise continuent de se trouver confrontés. Utilisé comme un outil stratégique, l'espace de travail peut assurer cela.

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Blog

Diversity and Inclusion as a key driver of the future workplace

What does an inclusive workplace look like? How do we foster a truly inclusive culture throughout the organisation? And how do we make sure that our D&I efforts are connected to our sustainability and business strategies and translated into great hires, innovation and growth?

Diversity and inclusion key workplace driver/insights/insights/blog/diversity-and-inclusion-key-workplace-driver

PEOPLE MAKE PLACES

350'000+ collaboratrices et collaborateurs   |   30+ pays   |   40'000+ clients