TRANSITION ZU ISS

Von Transition zu Transformation

Für einen reibungslosen Transition-Prozess braucht es von der Planung bis zur Umsetzung engagierte Menschen und einen präzisen Change-Management-Prozess. Unsere Transition Manager arbeiten eng mit Ihnen zusammen und unterstützen Sie dabei, neue Arten des Arbeitens zu optimieren und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Veränderungen vorzubereiten – und das mit minimalen Auswirkungen auf den regulären Betrieb.

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TRANSITION

Veränderung managen

Mit unserem bewährten Transition-Prozess erhalten wir den Betrieb mit vollem Potenzial aufrecht – von der Mobilisierung bis zum Umbau. Wir unterstützen Sie dabei, Zeitaufwand und Kosten, die mit dem Change Management verbunden sind, zu reduzieren und geben Ihnen und Ihrem Team den nötigen Freiraum, um sich auf das eigentliche Ziel zu konzentrieren.

Unser Transition-Prozess

Unser globaler Transition-Prozess stellt die Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und Best Practices sicher und bietet Transparenz bei Kosten, Service-Levels, Effizienz und mehr. Prozess ist eine Sache, engagierte Menschen eine andere. Unsere Transition Manager kümmern sich um alle Aspekte Ihrer Arbeitsplatzstrategie, von Services bis zur Lieferkette, und sorgen dafür, dass wir Ihre Teams und Standorte reibungslos und effizient vernetzen.

Ihr Wert an erster Stelle

Die Essenz einer erfolgreichen Zusammenarbeit ist ein frühzeitig nachvollziehbarer Nutzen, der Proof of Value. Deshalb arbeiten wir unermüdlich, um Ihren Anforderungen in jeder Phase des Transition-Prozesses gerecht zu werden – sei es durch Compliance, lückenlose Information, Optimierung der Serviceleistungen oder Realisierung finanzieller Vorteile.

Unterstützt durch unser geschultes und talentiertes Team

Wir verfügen über mehr als 100 zertifizierte Transition Manager auf der ganzen Welt, die sich kontinuierlich austauschen, damit wir unsere Prozesse weiter verbessern können. Sie können sich darauf verlassen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder Transitionphase Verantwortung übernehmen und für eine solide Umsetzung sorgen. 

REIBUNGSLOSE TRANSITION

Transition-Prozess

#1

Mobilisierung

#2

Transition Implementierung

#3

Bereitschaft & Übergabe

#4

Transformation

Unsere Services

Cleaning/services/services-we-offer/cleaningSupport/services/services-we-offer/supportFood/services/services-we-offer/foodTechnical/services/services-we-offer/technicalWorkplace/services/services-we-offer/workplaceSecurity /services/services-we-offer/alle-services-und-branchen

Insights

Stories über Menschen, Räume und unseren Planeten

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Blog

Diversity and Inclusion as a key driver of the future workplace

What does an inclusive workplace look like? How do we foster a truly inclusive culture throughout the organisation? And how do we make sure that our D&I efforts are connected to our sustainability and business strategies and translated into great hires, innovation and growth?

Diversity and inclusion key workplace driver/insights/insights/blog/diversity-and-inclusion-key-workplace-driver
HQ Back to Work

BLOG

Mehr Sicherheit am Arbeitsplatz mit PURE SPACE

„Ist es sicher?“ Das ist die Frage, die sich unzählige Beschäftigte auf der ganzen Welt stellen, wenn sie an ihren Arbeitsplatz zurückkehren. PURE SPACE, ein neues Produkt von ISS, schafft einen hygienischen und sicheren Arbeitsplatz und hilft so Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sich wieder in ihrer Arbeitsumgebung einzuleben.

Mehr erfahren/tr/hikayelerimiz/blog/creating-a-safer-workplace-with-pure-space
Blog - workplace

BLOG

Wie man Geschäftsergebnisse durch Workspace und Service Design optimiert

Die sich verändernde Demografie der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, der immer stärkere Wettbewerb um Talente, geringes Mitarbeiterengagement und ständiger Kosten- und Optimierungsdruck stellen nur einige der Herausforderungen dar, mit denen sich Manager konfrontiert sehen. Mit dem Einsatz von Workplace als strategisches Werkzeug können sie diese meistern.

Mehr erfahren/tr/hikayelerimiz/blog/how-to-optimize-business-outcomes-through-workspace-and-service-design

PEOPLE MAKE PLACES

360.000+ Mitarbeiter:innen   |   30+ Länder   |   40.000+ Kunden