Responsabilità d’impresa

Creare nuove opportunità di lavoro per i veterani 

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Il nostro impegno teso a far lavorare meglio il mondo include aiutare le persone con possibilità limitate a prepararsi a opportunità di lavoro e quindi perseguirle. Il nostro programma JointForces@ISS nel Regno Unito assiste i veterani delle Forze Armate ad entrare nel mercato del lavoro, aiutandoli a portare le loro singolari capacità e competenze a un’ampia gamma di aziende, inclusa ISS.

Può essere difficile comprendere quanto possa risultare scoraggiante la transizione dalle Forze Armate alla vita civile. La maggior parte dei veterani delle Forze Armate hanno capacità e competenze straordinarie, direttamente trasferibili al mondo del lavoro. Tuttavia, dopo essere stati lontani dalla vita civile così a lungo, muoversi all’interno del mercato del lavoro è una sfida enorme, come spiega Ray Cooksley, veterano dell’esercito britannico.

“Molte persone entrano nell'esercito a 16 anni e lo lasciano 18-22 anni più tardi, senza avere mai lavorato in altri ambienti. La transizione può essere molto disorientante ed è facile sentirsi persi e isolati. Spesso non sai quali lavori ci siano là fuori né come accedervi. A volte non sai neppure in quali ambiti sei bravo né come poter trasferire le tue capacità o competenze.”

Un veterano è un bene prezioso per un datore di lavoro.

Ray Cooksley, IMS and Quality Manager, ISS UK
Trasferire la capacità militari a lavori civili

Il programma ISS UK JointForces@ISS è stato specificatamente creato per vincere questa sfida. Accanto al suo lavoro quotidiano di IMS and Quality Manager presso ISS UK, Ray gestisce il programma con un team di volontari ISS. Il suo obiettivo è porre l'accento sul fatto che JointForces@ISS non verte sull’accesso di veterani a posti di lavoro presso ISS, quanto piuttosto sull’aiuto che fornisce ISS ai veterani che accedono al lavoro. Punto e basta.“Un veterano è un bene prezioso per un datore di lavoro”, egli afferma.

“Il personale militare sviluppa straordinarie capacità di leadership e lavoro di squadra. Queste persone sono in grado di mantenere la calma sotto pressione e sono particolarmente abili nella ricerca di soluzioni. Offrono inoltre una prospettiva e vantano una formazione che gli altri collaboratori semplicemente non hanno. Ovviamente ci piacerebbe che tutti i veterani che aiutiamo possano trovare lavoro presso ISS – ma il programma punta ad abbinare un veterano a un lavoro, sia presso ISS che presso uno dei nostri clienti o altrove."

La versione migliore di sé

Il concetto del programma è piuttosto semplice e copre cinque fasi, da un open day al trovare un lavoro adeguato. In occasione degli open day – presso una sede ISS o online – i veterani possono scoprire il programma e l’azienda. Se sono interessati a prendervi parte, vengono assegnati a un mentore che li guida nel processo di ricerca del lavoro, partecipando a una simulazione di colloquio, redigendo il CV e convertendo le qualifiche con l’obiettivo di identificare opportunità e scrivendo domande di lavoro.

Finora si è dimostrato estremamente efficace. Il programma è stato creato nel 2017. Ad oggi, sono entrati a far parte del programma 391 veterani o loro consorti. Di queste persone, 322 hanno intrapreso nuove opportunità di lavoro, presso ISS o uno dei nostri clienti.

E non sono solo i veterani a trarne vantaggio. Anche il personale ISS che svolge il servizio di mentore come volontario trova il programma incredibilmente valido e prezioso.

“Aiutare gli altri mi dona una grande sensazione di appagamento e soddisfazione”, afferma Zoe Moulson, Account Director ISS UK e mentore JointForces@ISS. “Essere mentore mi porta a dare il meglio di me. E mentre elargisco consigli o sfido le persone che guido, traggo spesso ispirazione per nuove sfide per me stesso.”

Supportare la diversità e mobilità sociale

Il programma JointForces@ISS rappresenta solo una delle nostre tante iniziative su scala mondiale tese ad aiutare i gruppi più vulnerabili a prepararsi per nuovi lavori e a trovare posti di lavoro che consentano loro di migliorare le loro vite. Ray e il team nel Regno Unito sono stimolati da questo approccio globale. “Desideriamo portare il programma nel maggior numero di paesi possibile, in modo da aiutare i veterani di qualsiasi nazionalità in tutto il mondo.”  
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