2022欧艾斯全球管理培训生项目正式启动

近来，全国各地疫情反扑，工作场所安全与健康问题受到了社会和企业的高度重视。在这关键时期，作为全球领先的设施管理服务提供商，ISS欧艾斯中国的近万名员工为遍布全国120个城市的企业和组织提供不间断的支持和应急解决方案，为筑牢疫情防线贡献力量，展现出了共克时艰的勇气与担当。

然而，席卷全球的疫情未曾使欧艾斯停下寻找后浪人才的脚步，2022年度ISS全球管理培训生（Global Management Trainee, GMT）项目如期启动。欢迎投递与咨询！

项目介绍：
ISS全球管理培训生计划，是ISS人才管理发展项目的重要一环，旨在为公司业务发展储备管理人才。在为期18个月的发展计划中，公司将为你提供包括领导力、运营管理、商务思维、客户合作等多方面培训计划，助力你在职业发展道路上快速前进，与全球最大的设施管理集团共赢发展。

招聘要求：
全日制本科以上学历
良好的英语口语和书面表达能力
强烈的上进心，优秀的学习能力、沟通能力和团队协作能力
认同ISS的价值观

培养计划：
欢迎（1个月）
熟悉组织，成为团队的一员。学习内容：ISS战略、业务模块、组织与文化
业务学习（3个月+4个月）
熟悉业务，了解业务知识，建立卓越营运的知识体系和理论基础。学习内容：职能部门轮岗学习
大客户项目实习（10个月）
学以致用，通过项目运作实践，掌握营运管理核心技能。学习内容：大客户项目轮岗学习

你将收获：
沉浸式实习体验——8+10个月轮岗培训期，深入了解企业组织运作
职业导师——高管导师引路职场，助力职业道路快速成长
专业知识及领导力培训——量身定制的ISS体系化培训，提升个人业务技能和领导力
跨国经验交流——多元包容的国际学习小组，开拓视野思路
专业经理带教——资深经理带教指导，让你的职业发展事半功倍

招聘流程：
3月-4月 网申开放，简历筛选
4月下旬 小组面试
5月中旬 评价中心
5月底 意向确认 录用发放
7月入职 开始实践

Q:  GMT招募是否对专业有所要求？
A:  GMT是公司人才梯队储备的重要一环，旨在吸引有志向、有潜力、敢拼搏的年轻人加入，对于专业不设限制。
Q:  GMT职业发展路径是什么？
A:  在ISS的职业发展路径里，GMT将根据个人学习情况，按照项目经理——区域经理/大客户经理——更高营运职位的发展路径进行培养。公司将通过不同的培训发展项目提升GMT的综合能力，助力成长。
Q:  GMT完成培训后如何定岗？
A:  公司给予每一位GMT充足的成长空间，并设有定制的培训发展项目助力GMT从初出茅庐的职场新人向职业经理人转型。定岗时将结合培训学习情况、个人发展计划以及公司业务发展需求综合考量，为GMT提供职业选择机会。
Q:  往届GMT在公司的发展情况怎样？
A:  GMT作为ISS集团人才发展重点项目，公司投入多重资源促进GMT快速成长。往届GMT均在公司内部得到长足发展，担任公司营运重点岗位，锁定官方微信账号留意他们的全新动态。

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