将军事技能用于社会工作 ISS 英国的 JointForces@ISS 项目旨在克服这一挑战。 除了在 ISS 英国从事 IMS 和质量经理的日常工作之外，Ray 还与 ISS 志愿者团队一起执行该项目。 他很想强调 , JointForces@ISS 不是仅仅关于让退伍军人在 ISS 工作 , 而在于 ISS 如何帮助退伍军人们顺利转业过程。
“退伍军人对雇主来说是一笔宝贵的财富 ,” 他说。 “军事人员培养了强有力的领导能力和团队合作技能。 他们能够沉着应对压力 , 非常善于寻找解决方案。 他们也带来了其他员工没有的观点和经验。 当然，我们希望我们帮助的所有退伍军人都加入 ISS，但该计划的目的是帮助退伍军人找到合适自己的工作，无论是在 ISS、在我们的其中一个客户项目上还是在其他地方。”
做最好的自己 该项目的概念相当简单 , 涵盖了包括开放日到寻找有意义的工作等的五个阶段 。 在开放日期间，无论是在 ISS 办公室还是通过网络 , 退伍军人都可了解该项目和公司的情况。 如果他们有意参与 , 则会向其指派一名导师 , 指导他们完成求职过程 , 协助模拟面试 , 撰写简历 , 并帮助他们将自身的资历转化成可申请的机会。
到目前为止 , 这已证明非常成功。 该项目于 2017 年建立。 至今 , 已有 391 名退伍军人或其配偶参加了该项目。 其中 322 人在 ISS 或者 ISS 客户点上开始了新的职业生涯。
不只是退伍军人从中受益。 自愿担任导师的 ISS 员工也认为该项目非常有价值。
“从帮助别人中，我获得了极大的乐趣和满足感，” ISS 英国客户总监兼 JointForces@ISS 导师 Zoe Moulson 说。“作为导师让我想成为最好的自己。 当我提出建议或向学员提出挑战时 , 会激励我自己接受新的挑战。”
支持多样性和社会流动性
JointForces@ISS 计划只是我们全球若干举措之一 , 可以帮助弱势群体准备和寻找工作以改善他们的生活。 Ray 和英国团队从这一全球方法中获得了灵感。 “我们希望将这项计划带到尽可能多的国家 / 地区 , 如此可以为全世界每个国籍的退伍军人提供帮助。 ”
