PERSONNES

Adopter les tendances mondiales et profiter d'opportunités infinies

« Si quelque chose vous intéresse, manifestez-vous » dit Katrine Husum Jensen, ISS’s Head of People & Culture in the Americas. « Personnellement, je suis touchée d'avoir l'opportunité de faire une telle différence pour une entreprise si vaste. Je suis très motivée par l'idée de créer des opportunités de développement pour les personnes et j'aime voir l'un de nos collaborateurs décrocher un poste de direction. »

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Katrine est passionnée par les gens et a passé plus de 10 ans chez ISS à mettre sa passion dans le recrutement et l'évolution des talents.

Débutant sa carrière dans un marché local (ISS Danemark), elle est ensuite passée à l'échelle internationale (Groupe ISS). Après avoir dirigé la stratégie mondiale d'ISS relative aux talents depuis le siège social à Copenhague, elle a récemment demandé à être mutée aux États-Unis et à prendre la tête de l'équipe Americas People & Culture. 

« À présent, je dirige une équipe dans un pays et j'apporte mes connaissances mondiale à une région. Ce n'est pas juste quelque chose pour moi et ma carrière. C'est aussi une aventure pour ma famille. » 

« Ce qui est bien avec ISS, c'est que nous prenons vraiment soin de nos salariés. Et les opportunités de carrière sont illimitées. »

Katrine Husum Jensen, ISS’s Head of People & Culture in the Americas
Bien entendu, avec la crise de la COVID-19, cette aventure a pris un tour inattendu pour Katrine. 

« Cette pandémie a donné à un poste comme le mien une importance encore plus grande. Mon objectif était de préserver la santé de nos salariés, de même que leur moral, alors que nous passons à un environnement de travail à distance. J'ai appris davantage au cours des deux derniers mois qu'au cours des deux dernières années. » 

Elle a toujours été attirée par la stature mondiale d'ISS et ce qu'elle pourrait apprendre en pensant à l'échelle internationale. Quand elle travaillait à l'échelle locale chez ISS Danemark, elle a pris l'initiative de renforcer la collaboration entre les pays. Ces efforts ont donné lieu à des partenariats, qui sont ensuite devenus quelques-uns des programmes de développement mondiaux caractéristiques d'ISS, y compris ce qui est désormais appelé Global Management Trainee Programme. 

Même si elle a toujours pris elle-même l'initiative, elle ne s'est jamais sentie seule. 

« Je n'ai jamais craint de prendre des risques ou de me confronter à l'échec. J'ai toujours été poussée par des chefs qui croyaient en moi. Même quand je doutais de moi, je savais qu'il y aurait quelqu'un pour me rattraper en cas de besoin. Ce qui est bien avec ISS, c'est que nous prenons vraiment soin de nos salariés. Et les opportunités de carrière sont illimitées. » 

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