CORPORATE RESPONSIBILITY

Frauen stärken durch gute Arbeit

ISS Mitarbeitende in Spanien und Portugal haben lokale Programme in Entwicklungsländern, die den Zugang zu Arbeit erleichtern, finanziert und unterstützt und damit direkt das Leben von 8'505 Menschen positiv beeinflusst.

ES CR - Empowering women

8'505

Menschen unterstützt seit 1997

+3

Partner – ISS und die zwei wichtigsten spanischen Gewerkschaften

ISS ist sich bewusst, dass die Möglichkeit, den Lebensunterhalt durch angemessene Arbeit zu bestreiten, den Lebensstandard hebt und langfristig zum Wohlergehen von Familien und Gemeinschaften beiträgt.

Seit 1997 spenden Tausende Beschäftigte von ISS in Spanien und später auch in Portugal jeden Monat die Centbeträge ihrer Gehaltszahlungen an die ISS One More Smile Foundation. Die Stiftung wird von ISS in Zusammenarbeit mit den beiden wichtigsten spanischen Gewerkschaften CC.OO Comisiones Obreras (CC.OO) und UGT Unión General de los Trabajadores (UGT) verwaltet. 

Die verschiedenen Programme für angemessene Arbeit erreichen acht Länder: Ecuador, Kolumbien, Marokko, Indien, Peru, die Dominikanische Republik, Angola und Burkina Faso sind über erfahrene örtliche NGOs eingebunden. 

Im November 2019 bekamen 20 Mitarbeitende von ISS Iberia die Möglichkeit, zwei Projekte im Süden Indiens zu besuchen. 

In Indien ist die Gesellschaft nach einem strengen System von Kasten und Subkasten organisiert. Dabei gilt eine Gruppe als kastenlos: die Dalits, auch genannt die Unberührbaren. Im ländlichen Indien stellen die Dalits eine marginalisierte Minderheit dar. Sie verrichten nur unregelmässige und sehr schlecht bezahlte Hilfsarbeiten, sodass ihnen der Zugang zu menschenwürdigen Lebensbedingungen verwehrt bleibt.  

In diesem Zusammenhang hat die ISS One More Smile Foundation gemeinsam zwei Projekte der lokalen NGO Rural Development Trust unterstützt, die 60 Frauen des Chenchu-Stammes die Möglichkeit bieten, einer angemessenen Arbeit nachzugehen. Die Arbeit stärkt das Bewusstsein der Frauen für ihre Rechte und verschafft ihnen mehr Anerkennung in der Gesellschaft. 

Das erste Projekt sicherte die Finanzierung für 28 Frauen. Wie bei einem Start-up erhielten sie eine entsprechende Ausbildung und die nötigen finanziellen Ressourcen, um bessere Produktionsmittel zu beschaffen und Teller und Becher aus dem einheimischen Moduga-Baum herzustellen. Ihre Produkte werden in der Nachbarschaft verkauft.  

Das zweite Projekt unterstützte 32 Frauen und ihre Familien, indem es ihnen Kühe für die Herstellung ihrer eigenen Milchprodukte zur Verfügung stellte. Die Arbeit wie das Füttern, Pflegen und Waschen der Tier sowie das Melken wird innerhalb der Familie aufgeteilt. Das Melken erfolgt noch immer per Hand.  

Durch die Zusammenarbeit zwischen der Stiftung und dem Rural Development Trust bekommen die Dalits die Chance, ihr Leben in die eigenen Hände zu nehmen und ihre Würde zurückzugewinnen. Dies gewährleistet gleiche Rechte und Chancen für alle und verbessert die Lebenssituation der am stärksten gefährdeten Bevölkerungsgruppen – ein wichtiger Beitrag im Kampf gegen Ausgrenzung und für eine nachhaltigere Entwicklung. 

Auf dem Laufenden bleiben

Melden Sie sich an, um die neuesten Insights von ISS zu erhalten. Sie können sich jederzeit abmelden.

Geschichten aus aller Welt

Blog - workplace

BLOG

Geschäftsergebnisse durch Arbeitsplatzgestaltung und Service Design optimieren

Die sich verändernde Demografie der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, das immer stärkere Ringen um Talente, geringes Mitarbeiterengagement und ständiger Kosten- und Optimierungsdruck stellen nur einige der Herausforderungen dar, mit denen sich Manager konfrontiert sehen.