人員
ISS 美洲區人才與發展總監Katrine Husum Jensen 表示：「如果你覺得有趣，請舉手。」 「對我來說，有機會在人員如此眾多的公司做出積極貢獻感到餘有榮焉。 想到能為人們創造發展機會，我就感到精力充沛，也很高興看到我們員工晉升領導職位。」
Katrine 對人充滿熱情，並在 ISS 服務超過 10 年，致力吸引與發展人才。
她的職業生涯從當地（ISS 丹麥）發展到全球組織（ISS 集團）。 自離開哥本哈根總部前往 ISS 全球人才戰略（Global Talent Strategy）服務之後，她最近獲邀前往美國，領導美洲人員與文化（Americas People & Culture）團隊。 「現在，我正領導一個國家團隊，並將我具備的全球知識貢獻到地區。 這不僅是為了我自己和職涯，而且對我的家人來說也是一場很棒的冒險。」
「ISS 的出色在於我們非常關心員工， 而且提供不設限的職涯機會。」
立即訂閱，以瞭解 ISS 的深度見解。 您可以隨時取消訂閱。
勞工人口結構的改變、人才爭奪加劇、員工滿意度低、對成本效益和業務優化的需求，是業管理人所必須解決的挑戰。 工作場所如果成為策略工具的話，就可以完美解決這些挑戰。
PEOPLE MAKE PLACES
遍布 30 多個國家，超過 40,500 名客戶
