İnsanlar farklı şekillerde öğrenir. Geleneksel eğitim bazı gençler için başarılı olsa da sınıfların sıkı rutinleri bazılarına zor gelebilir ve bu durum onların tam potansiyellerini gerçekleştirmelerini engelleyebilir.

ISS, Hollanda’da Accenture, PwC ve ROC van Amsterdam College ile işbirliği halinde çalışarak benzersiz bir çözüm ortaya koydu: aksi takdirde başarısız olacak binlerce gencin başarılı bir kariyere sahip olmasına yardımcı olabilecek bir çözüm.

ISS’te eğitim programını yürüten Edwin Klinkert, “Bazı insanlar, sınıf eğitimlerine uygun değildir. Programımız onlara teoriyi ve işi aynı anda öğrenme fırsatı tanıyor,” diyor.

Hibrit öğrenme ile benzersiz fırsatlar

Tesis Yöneticisi İş Başında Eğitimi, ISS ve ROC van Amsterdam College tarafından oluşturuldu. İki buçuk yıllık kurs, 16-21 yaşları arasındaki gençlere, ön büro hizmetleri ve IT desteğinden, satın alma ve insan kaynakları yönetimine kadar ISS’in işlerinin her yönünü öğrenmesi ve deneyimlemesi şansı veriyor.

Öğrenciler, Accenture ya da PwC’de iş başında eğitimin, bire bir koçluğun ve iki stajın yanı sıra, online olarak tesis yönetimi teorisi, Felemenkçe, İngilizce ve matematik dersleri de alıyorlar. Bu, pratik yaparak öğrenmesi gereken gençler için özel olarak tasarlanmış komple bir eğitim paketi.

Eğitimle ilgili BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını ve müşterilerimizin hedeflerini desteklemek

Ağustos aynında yeni bir grubun başladığı kurs, şu anda ikinci yılında ve öğrencilerimizden her zaman olumlu geri bildirimler aldık. Edwin, bundan sadece öğrencilerin yararlanmadığını söylüyor.

“Hem Accenture hem de PwC, gerçekten projenin arkasında durdu. Eğitim, her iki şirketin kültürünün ve değerlerinin önemli bir bölümü. Bu aynı zamanda her iki şirketin de desteklediği bir BM Sürdürülebilir Kalkınma Amacı. Dolayısıyla çok destekleyici oldular ve üzerlerine düşeni yaptılar.”

ISS projeye ilk olarak; Büyük Amsterdam Bölgesi'nde, önümüzdeki birkaç yıl içinde 25.000 yeni çalışan bulmak için konaklama sektörü tarafından ortaya çıkarılan bir girişim olan House of Hospitality’nin bir parçası olarak katıldı. Girişim, gençlere konaklama sektöründe bir kariyer sağlamanın yanı sıra ISS içinde beklenmeyen avantajlar da sağladı.

Edwin, “ISS olarak işyerine farklı bir enerji ve farklı fikirler getirdiklerinden ekiplerimizde gençlerin olmasını isteriz. Ancak kurs, koçluk yapan daha büyük iş arkadaşlarımıza da önemli kazanımlar getirdi. Aslında birçok iş arkadaşımız bunu yapmayı tercih etti. Bildiklerini başkalarına anlatmanın keyifli olduğunu düşünüyorlar. Ayrıca işe geldiklerinde daha motive oluyorlar,” diyor.

Hayat boyu öğrenim

Kursun geleceği hakkında ne düşündüğünü sorduğumuzda Edwin’in yanıtı açıktı:

“Gençlere kariyerlerinin başlangıcında yardımcı olmak istiyoruz. Dolayısıyla ilk hedef öğrencilerin başarıyla mezun olması ve ISS’te ya da başka bir yerde uygun bir iş bulmasıdır.” “Bu tür hibrit öğrenme, eğitimin geleceğidir. Olmak zorundadır. Dünya hızla değişiyor ve gençlere, hayatları boyunca ilerlemeleri için nasıl aynı anda öğreneceklerini ve çalışacaklarını öğretmemiz gerekiyor.”