KURUMSAL SORUMLULUK

Genç öğrenciler için kariyer fırsatları yaratıyoruz

YoungEducationNetherlands

Sınıfta öğrenmeye uygun olmayan gençlere, ihtiyaç duydukları nitelikleri ve hayat becerilerini kazanmalarında nasıl yardımcı olabilirsiniz? ISS, Hollanda’da bu sorunu, Accenture ve PwC ile birlikte yürüttüğü bir iş başında eğitim programı ile ele alıyor. 

İnsanlar farklı şekillerde öğrenir. Geleneksel eğitim bazı gençler için başarılı olsa da sınıfların sıkı rutinleri bazılarına zor gelebilir ve bu durum onların tam potansiyellerini gerçekleştirmelerini engelleyebilir.

 

ISS, Hollanda’da Accenture, PwC ve ROC van Amsterdam College ile işbirliği halinde çalışarak benzersiz bir çözüm ortaya koydu: aksi takdirde başarısız olacak binlerce gencin başarılı bir kariyere sahip olmasına yardımcı olabilecek bir çözüm.

 

ISS’te eğitim programını yürüten Edwin Klinkert, “Bazı insanlar, sınıf eğitimlerine uygun değildir. Programımız onlara teoriyi ve işi aynı anda öğrenme fırsatı tanıyor,” diyor.

Hibrit öğrenme ile benzersiz fırsatlar

 

Tesis Yöneticisi İş Başında Eğitimi, ISS ve ROC van Amsterdam College tarafından oluşturuldu. İki buçuk yıllık kurs, 16-21 yaşları arasındaki gençlere, ön büro hizmetleri ve IT desteğinden, satın alma ve insan kaynakları yönetimine kadar ISS’in işlerinin her yönünü öğrenmesi ve deneyimlemesi şansı veriyor.

 

Öğrenciler, Accenture ya da PwC’de iş başında eğitimin, bire bir koçluğun ve iki stajın yanı sıra, online olarak tesis yönetimi teorisi, Felemenkçe, İngilizce ve matematik dersleri de alıyorlar. Bu, pratik yaparak öğrenmesi gereken gençler için özel olarak tasarlanmış komple bir eğitim paketi.

 

“

Hibrit öğrenme, eğitimin geleceğidir. Olmak zorundadır.

Edwin Klinkert, Proje Yöneticisi, House of Hospitality ISS ve Bölge Kapsayıcılık Koordinatörü

Eğitimle ilgili BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını ve müşterilerimizin hedeflerini desteklemek

 

Ağustos aynında yeni bir grubun başladığı kurs, şu anda ikinci yılında ve öğrencilerimizden her zaman olumlu geri bildirimler aldık. Edwin, bundan sadece öğrencilerin yararlanmadığını söylüyor.

 

“Hem Accenture hem de PwC, gerçekten projenin arkasında durdu. Eğitim, her iki şirketin kültürünün ve değerlerinin önemli bir bölümü. Bu aynı zamanda her iki şirketin de desteklediği bir BM Sürdürülebilir Kalkınma Amacı. Dolayısıyla çok destekleyici oldular ve üzerlerine düşeni yaptılar.”

 

ISS projeye ilk olarak; Büyük Amsterdam Bölgesi'nde, önümüzdeki birkaç yıl içinde 25.000 yeni çalışan bulmak için konaklama sektörü tarafından ortaya çıkarılan bir girişim olan House of Hospitality’nin bir parçası olarak katıldı. Girişim, gençlere konaklama sektöründe bir kariyer sağlamanın yanı sıra ISS içinde beklenmeyen avantajlar da sağladı.

 

Edwin, “ISS olarak işyerine farklı bir enerji ve farklı fikirler getirdiklerinden ekiplerimizde gençlerin olmasını isteriz. Ancak kurs, koçluk yapan daha büyük iş arkadaşlarımıza da önemli kazanımlar getirdi. Aslında birçok iş arkadaşımız bunu yapmayı tercih etti. Bildiklerini başkalarına anlatmanın keyifli olduğunu düşünüyorlar. Ayrıca işe geldiklerinde daha motive oluyorlar,” diyor.

 

“

Anında sorumluluk alabilmek gerçekten harika bir durum. Çözümler getirmeniz, sorulara yanıtlar bulmanız gerekiyor. Her zaman önemli bir durum var. Derinliklere doğru itiliyorsunuz ama aynı zamanda her zaman size yol gösteren biri var.

Accenture’da ISS için çalışan öğrenci

Hayat boyu öğrenim

 

Kursun geleceği hakkında ne düşündüğünü sorduğumuzda Edwin’in yanıtı açıktı:

 

“Gençlere kariyerlerinin başlangıcında yardımcı olmak istiyoruz. Dolayısıyla ilk hedef öğrencilerin başarıyla mezun olması ve ISS’te ya da başka bir yerde uygun bir iş bulmasıdır.” “Bu tür hibrit öğrenme, eğitimin geleceğidir. Olmak zorundadır. Dünya hızla değişiyor ve gençlere, hayatları boyunca ilerlemeleri için nasıl aynı anda öğreneceklerini ve çalışacaklarını öğretmemiz gerekiyor.”

Yeni bilgilere ulaşın

ISS’ten en yeni bilgileri almak için kayıt olun. İstediğiniz zaman abonelikten çıkabilirsiniz.

Abone ol

ANLAYIŞLAR

İnsanlar, mekânlar ve gezegenle ilgili hikayeler

Wilson Selvaraj ISS

ÇALIŞANLAR

Dürüstlük, tutku ve saygı – ISS’te heyecan verici bir kariyerin anahtarları

ISS’te kariyer, Wilson Selvaraj’ın şirkette geçirdiği 16 yıllık süre boyunca keşfettiği gibi birçok profesyonel zorluk ve ödül sunuyor.

Wilson Selvaraj
SHINE@ISS

KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK

SHINE@ISS’e bir fırsat yaratmak

ISS olarak hedefimiz, çalışanlarımızın kendini değerli, katılımcı ve saygıdeğer olduğunu hissetmelerine yardımcı olmaktır. Kapsayıcı kültürümüz çalışanlara, benzersiz becerilerine ve bakış açılarına katkıda bulunmak için güç vermeye odaklanmaktadır. ISS Hong Kong’un SHINE@ISS programımızla özel gereksinimlere sahip yeni nesil gençlerin yetiştirilmesi konusunda nasıl kararlılıkla çalıştığını öğrenin.

Providing an opportunity to SHINE ISS
Case Happy or not

vaka

Kantin Deneyimine Güven ve Şeffaflık Getirmek

Müşteri memnuniyeti ölçümü, yaptığımız işin temelini oluşturur; memnuniyeti ölçmek için olmak üzere yıllık ve projeye özel anketleri kullanıyoruz. Bunlar arasında Memnun ya da Değil gibi gerçek zamanlı geri bildirim araçları da yer alıyor. Bu araç, dünyanın çeşitli yerlerindeki işyeri restoranlarındaki memnuniyeti ölçmek için küresel bir üretim şirketinde kullanıldı.

Daha fazlasını oku

İNSANLAR MEKÂNLARI YARATIR

30'dan fazla ülkede, 59.000'in üzerinde müşteri