KURUMSAL SORUMLULUK

Avustralya’daki yerli grupların fırsatlarını nasıl artırdık?

Dünyanın en büyük işverenlerinden biri olarak Avustralya yerlileri için sürdürülebilir istihdam ve kariyer gelişimi sağlamak dahil olmak üzere dünyanın her yerinden insanlar için istihdam fırsatlarının iyileştirilmesinde oynamamız gereken bir role sahibiz.

AU CR - Maximizing opportunities

850

yeni istihdam fırsatı

7$

+

milyon, yerlilerin işletmeleri için

ISS Avustralya, yerel yerli gruplar ve bireyler için fırsatları artırmak konusunda kararlı biçimde çalışıyor.

Bunu, ticari faaliyetlerimizi desteklemek ve yerli Avustralyalılar için sürdürülebilir istihdam ve kariyer geliştirme fırsatları sağlama taahhüdümüzü yerine getirmek için tasarlanmış tedarikçi ortaklıkları ve ISS Yerli İstihdam Programları aracılığıyla yapıyoruz. 

Program, ISS Kurumsal Sosyal Sorumluluk stratejisini destekler ve Avustralya Federal Hükümeti’nin “Açığı Kapatma” vizyonuyla uyumludur. Yerel Aborjin toplulukları ve daha geniş yerli halklar için ISS, çalışanlarına gurur ve bağımsızlık duygusu yaratan değerli bir istihdam, eğitim ve kültürel etkileşim kaynağı sağlar. 

ISS yerli taahhütleri  

  • Mutabakat Eylem Planı(RAP): 
    ISS Pacific’in 2019-2022 Mutabakat Eylem Planı, 2015 yılında uygulanan ilkinin temellerinin üzerine başarılı bir şekilde inşa edilecek. Plan, Aborijin ve Torres Boğazı'nın halklarına olan bağlılığımızı ve Avustralya'nın İlk İnsanları için istihdam ve işletme fırsatlarını iyileştirmede önemli bir rol oynama arzumuzu göstermek için geliştirilmiştir. 

    ISS ilk olarak 2008 yılında Avustralya Federal Hükümeti tarafından Kurumsal Lider olarak tanınmıştır ve o zamandan beri yerli istihdam, iş ve toplum katılımı alanlarında bir dizi olumlu sonuç elde etmiştir. 

    ISS, geçtiğimiz 10 yıl içinde 850'den fazla yeni istihdam fırsatı sağladı ve yerli işletmeler için 7 milyon dolardan fazla para harcadı. Ayrıca, hedeflenen eylemlerimize ve taahhütlerimize ulaşmaya verdiğimiz önem hakkında; toplulukla, ISS liderleriyle ve müşterilerimizle etkileşim şeklimizde de çok şey öğrendik. 

    Sonuçlarımız övgüye değer olsa da, faaliyetlerimizin Aborijin ve Torres Boğazı halkları için şeffaf ve faydalı kalmasını sağlamak için hala performansımızı iyileştirme fırsatımız var. Mutabakat Eylem Planı 2019-2022'de ana hatlarıyla belirtildiği üzere yeniden canlandırılan çabalarımız, yerli topluluklarla geliştirilmiş işbirliğiyle birleştirildiğinde, bu önemli alanda beklenen hedeflerimize ulaşmamızı sağlayacaktır. 
  • İstihdam Eşitliği Girişimi (EPI):
    ISS, Avustralya Federal Hükümeti'nin EPI programının gururlu bir ortağıdır ve bu program kapsamında Aralık 2020'ye kadar Avustralya işgücümüzde toplam nüfusun oranına eşdeğer% 3 yerli istihdam oranına ulaşmayı taahhüt ediyoruz . 

Yeni bilgilere ulaşın

ISS’ten en yeni bilgileri almak için kayıt olun. İstediğiniz zaman abonelikten çıkabilirsiniz.

Abone ol

İnsanlar, mekânlar ve gezegenle ilgili hikayeler

İNSANLAR MEKÂNLARI YARATIR

30'dan fazla ülkede, 59.000'in üzerinde müşteri