LIDERANÇA

Conselho de Administração do Grupo ISS

Todos os membros do conselho de administração são independentes, com exceção dos representantes dos trabalhadores.

Edited BoD Niels_v2

CHAIR

Niels Smedegaard

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DEPUTY CHAIR

Henrik Poulsen

2019_BOD_Valerie Beauleui

MEMBER OF THE BOARD

Valerie Beaulieu

Edited BoD 1

MEMBER OF THE BOARD

Kelly Kuhn

2020_EGM_Søren Thorup Sørensen

MEMBER OF THE BOARD

Søren Thorup Sørensen

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0056

MEMBER OF THE BOARD

Ben Stevens

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0068

MEMBER OF THE BOARD

Cynthia Mary Trudell

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0024

MEMBER OF THE BOARD

Nada Elboayadi (E)

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0018

MEMBER OF THE BOARD

Joseph Nazareth (E)

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0002

MEMBER OF THE BOARD

Elsie Yiu (E)

Comité de Auditoria e Risco

O Comité de Auditoria e Risco avalia o reporte financeiro externo, as políticas contabilísticas mais significativas, assim como estimativas e pareceres contabilísticos significativos, e revê e monitoriza assuntos relativos à gestão do risco, controlos internos e integridade empresarial do Grupo. Também monitoriza a função de auditoria interna do Grupo e avalia a Política Financeira, a Política de Dividendos e a Política Fiscal do Grupo. Além disso, o Comité de Auditoria e Risco monitoriza e aprecia a relação com auditores independentes, revê o processo de auditoria e o relatório de auditoria completo dos auditores e apresenta ao Conselho recomendações sobre a nomeação de auditores.

O Comité de Auditoria e Risco realizou sete reuniões em 2020.

Em 2020, o Comité de Auditoria e Risco continuou a centrar-se na avaliação da aplicação das políticas contabilísticas do Grupo, utilização de estimativas e pareceres contabilísticos significativos, assim como riscos substanciais associados ao reporte financeiro, incluindo o sistema de controlos internos. Foi revisto e atualizado um Estatuto para o Comité de Auditoria e Risco, incluindo o estatuto e os recursos da Auditoria Interna do Grupo.

Estão agendadas sete reuniões para 2021.

Os membros do Comité de Auditoria e Risco são considerados independentes nos termos da definição estabelecida nas Recomendações de Governo das Sociedades da Dinamarca.

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0056

CHAIR

Ben Stevens

2019_BOD_Valerie Beauleui

MEMBER OF THE BOARD

Valerie Beaulieu

2020_EGM_Søren Thorup Sørensen

MEMBER OF THE BOARD

Søren Thorup Sørensen

Comité de Remunerações

O Conselho de Administração (Conselho) criou um comité de remunerações (Comité de Remunerações ou o Comité). O Comité supervisiona a elaboração da Política de Remunerações. Avalia e faz recomendações para a remuneração dos membros do Conselho e do Conselho Executivo do Grupo (EGMB). Também aprova a remuneração da Gestão Executiva do Grupo (EGM).

O Comité revê a Política de Remunerações pelo menos uma vez por ano e garante que a remuneração cumpre a Política de Remunerações.

O Comité de Remunerações realizou onze reuniões em 2020.

2020 foi um ano sem precedentes e cheio de desafios para a ISS ao enfrentar uma pandemia global, um ataque de malware, mudanças significativas ao nível da liderança e uma estratégia renovada. A seguir encontra-se um resumo de como estes desafios afetaram significativamente a remuneração executiva.

Remuneração executiva para 2020

A remuneração do Conselho de Administração era de DKK 8.0 milhões (2019: DKK 8,8 milhões)

A remuneração atribuída ao EGMB em 2020 era de DKK 26.9 milhões (2019: DKK 24.7 milhões)

O programa de incentivos de curto prazo (STIP) pagou 72% do objetivo ao novo CEO do Grupo, 59% ao CFO do Grupo e 59% ao CEO Europa com base nos resultados de 2020 que foram fortemente afetados pela Covid-19

O programa de incentivos de longo prazo (LTIP) adotado em 2018 não será aplicado em março de 2021 porque os critérios de desempenho não foram cumpridos

Covid-19 e ataque de malware

O Conselho de Administração cortou voluntariamente os seus honorários em 20% para o segundo trimestre. De igual modo, o EGMB e a EGM cortaram voluntariamente o seu salário em 20% para o segundo trimestre

O Programa de Incentivos de Curto Prazo (STIP) foi revisto, e a ponderação de objetivos financeiros foi reduzida de 75% para 50%, tendo sido introduzidos objetivos não financeiros (ponderação de 25%) para dar enfoque a ações imediatas destinadas a mitigar os desafios

Para o Programa de Incentivos de Longo Prazo (LTIP) para 2020, a definição de objetivos sobre ganhos por ação (EPS) foi dividida em duas partes: um objetivo de um ano para 2020 e um objetivo de dois anos para 2021-2022. Não foram introduzidas alterações nos programas existentes adotados em 2018 e 2019

Alterações de liderança

De acordo com o contrato de prestação de serviços, o antigo CEO do Grupo, Jeff Gravenhorst, tem direito a 24 meses de remuneração

A nomeação de Jacob Aarup-Andersen como novo CEO do Grupo teve efeitos a 1 de setembro de 2020. O CEO do Grupo é parcialmente compensado pela perda de incentivos em ações relacionada com a saída do cargo que ocupava anteriormente

Pierre-François Riolacci recebeu um prémio de retenção em maio de 2020

Em dezembro de 2020, Kasper Fangel foi nomeado CFO do Grupo e Pierre-François Riolacci foi nomeado CEO Europa

As atividades do Comité de Remunerações para 2020 encontram-se descritas de uma forma mais desenvolvida no Relatório de Remunerações.

Os membros do Comité de Remunerações são considerados independentes nos termos da definição estabelecida nas Recomendações de Governo das Sociedades da Dinamarca.

 

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0068

CHAIR

Cynthia Mary Trudell

Edited BoD Niels_v2

MEMBER OF THE BOARD

Niels Smedegaard

Edited BoD 1

MEMBER OF THE BOARD

Kelly Kuhn

Comité de Nomeações

O Comité de Nomeações apoia o Conselho de Administração de modo a garantir que se encontram em vigor planos e processos apropriados para a nomeação de candidatos ao Conselho de Administração e ao Conselho Executivo do Grupo e avaliar a composição destes conselhos. Além disso, o Comité de Nomeações faz recomendações para a nomeação ou designação de membros do Conselho de Administração, do Conselho Executivo do Grupo e dos comités criados pelo Conselho de Administração.

O Comité de Nomeações realizou 14 reuniões em 2020.

Em 2020, as principais atividades do Comité de Nomeações foram o apoio a processos de procura e recomendações para a nomeação de novos membros do Conselho e designação do novo CEO do Grupo, a análise do planeamento do sucesso e das alterações organizacionais, o apoio à avaliação anual do Conselho e a revisão da composição do Conselho.


Os membros do Comité de Nomeações são considerados independentes nos termos da definição estabelecida nas Recomendações de Governo das Sociedades da Dinamarca. 

Edited BoD Niels_v2

CHAIR

Niels Smedegaard

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0068

MEMBER OF THE BOARD

Cynthia Mary Trudell

Edited BoD 1

MEMBER OF THE BOARD

Kelly Kuhn

Comité de Transações

O Comité de Transações faz recomendações ao Conselho de Administração sobre determinadas compras de grande escala, desinvestimentos e contratos com clientes, analisa o fluxo da transação, verifica os procedimentos da ISS para grandes transações e avalia transações realizadas que são selecionadas para esse efeito.

O Comité de Transações realizou três reuniões em 2020.

Em 2020, o Comité de Transações analisou algumas propostas contratuais de grandes clientes, o processo e a norma de apreciação de propostas comerciais, o fluxo comercial e desinvestimentos, tendo apresentado recomendações relevantes a este propósito ao Conselho de Administração.

Os membros do Comité de Transações são considerados independentes nos termos da definição estabelecida nas Recomendações de Governo das Sociedades da Dinamarca.

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0056

CHAIR

Ben Stevens

Edited BoD Niels_v2

MEMBER OF THE BOARD

Niels Smedegaard

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0086

DEPUTY CHAIR

Henrik Poulsen

2019_BOD_Valerie Beauleui

MEMBER OF THE BOARD

Valerie Beaulieu

Conselho de Avaliação

O Conselho de Administração da ISS A/S realiza avaliações anuais do Conselho. A partir de 2017, os Relatórios Legais de Governança Corporativa da ISS A/S incluem uma descrição do procedimento de avaliação anual do Conselho. Os Relatórios Legais de Governança Corporativa da ISS A/S podem ser encontrados no link que se segue.

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