Miejsce, w którym każdy ma szansę się rozwinąć

Akceptujemy i promujemy różnorodność oraz włączanie bardzo różnych grup, uznając pracowników za nasz największy zasób zapewniający nam konkurencyjną przewagę. W ramach The Valuable 500 planujemy inwestować w nasze bieżące działania, aby zapewniać jeszcze więcej możliwości zawodowych oraz w większym stopniu uwzględniać osoby z niepełnosprawnością jako członków naszego personelu. Nasi pracownicy są bardzo różnorodni, co uważamy za ważny element naszej konkurencyjności i przewagi biznesowej. Nasza kultura włączania różnych grup przekłada się na większą kreatywność pracowników oraz większą atrakcyjność ISS jako pracodawcy.

Dobre samopoczucie naszych pracowników stawiamy na pierwszym miejscu. Podejmujemy wszelkie niezbędne kroki w celu zapobiegania wypadkom i obrażeniom wynikającym lub związanym z miejscem pracy. Dotyczy to organizacji niezbędnych szkoleń i zapewnienia odpowiedniego sprzętu. Bezpieczeństwo jest w gruncie rzeczy krytycznym składnikiem naszego sukcesu – chcemy, aby każdy nasz pracownik czuł się dobrze i codziennie bezpiecznie wracał do domu.

W ISS pracownik otrzymuje wsparcie – również w postaci formalnych szkoleń i programów rozwojowych – z myślą o długoterminowym rozwoju zawodowym, który może przebiegać wielotorowo. W tak zróżnicowanej firmie, tym co łączy wiele osób jest właśnie fakt, że rozwinęły się i odkryły nowe, inspirujące ścieżki rozwoju zawodowego.

Zawsze doceniamy i celebrujemy sukcesy naszych pracowników. Co roku przyznajemy pracownikom wyróżnienia Apple Awards, a informację o globalnym zwycięzcy podajemy na wiosnę podczas ogólnoświatowej konferencji Global Leadership Conference. Wszyscy jesteśmy beneficjentami takich sukcesów. Dobrze wykonana przez nas praca zwiększa komfort przebywania w danym otoczeniu i tworzy lepszy świat – i właśnie to motywuje nas do działania.