Mensen met een beperking als integraal onderdeel van onze inclusieve bedrijfscultuur

Al van bij de oprichting van ISS, meer dan 120 jaar geleden, vormen mensen het hart van ons bedrijf. Sociale duurzaamheid heeft altijd in ons DNA gezeten; inclusie, eerlijkheid en respect voor iedereen staan centraal in onze bedrijfscultuur. We streven ernaar dat ieder van onze medewerkers zich veilig voelt om zichzelf te kunnen zijn bij ISS – ongeacht hun leeftijd, geslacht, culturele achtergrond, seksuele geaardheid … of fysieke of mentale beperking.

Bij ISS zien we mensen een beperking niet als een nadeel. We focussen ons niet op wat mensen met een beperking niet kunnen, maar we waarderen wat ze wél kunnen en hoe ze onze inclusieve mentaliteit en bedrijfscultuur verrijken. 

Er bestaat een oplossing voor alles
Gert werd geboren met een sterk verminderde mobiliteit van de rechterkant van zijn lichaam. “Ik heb het nooit anders geweten, dus ik heb mijn beperking ook nooit als een belemmering ervaren om mijn ambities achterna te gaan.”  Een studie in de architectuur, een job als zelfstandige in de kleinhandel, een lange ervaring als Customer Service Manager, … Gert heeft een rijk gevulde carrière en heeft zijn strepen bewezen. Het was voor ISS dan ook snel duidelijk dat hij de geknipte persoon was om één van onze business solution producten – FMS – lokaal te beheren en te doen evolueren in functie van vragen en noden van onze klanten.

Als Business Solution Manager komt Gert in contact met veel mensen, zowel ISS-collega’s als klanten. Zijn beperking heeft hem nooit parten gespeeld en rare blikken krijgt hij zelden. “De eerste keer dat ik iemand ontmoet, dan wordt er wel eens gekeken. Maar iedereen aanvaardt mij om wie ik ben en wat ik doe.”

Het vervelendste vindt Gert dat mensen nogal snel vragen of hij hulp nodig heeft. “Als ik hulp nodig heb, dan zal ik dat zelf wel vragen. Daar heb ik geen schroom voor.”

Gert is met zijn beperking opgegroeid en past zich – zonder veel nadenken - aan. Want er bestaat een oplossing voor alles. Zijn motto is dan ook: “als je echt iets wil bereiken – beperking of niet – dan moet je gewoon creatief naar oplossingen zoeken en dan is alles mogelijk.” Bij het basketten doet hij bijvoorbeeld gewoon mee met de rest. “Ik mis soms wel eens een bal, maar daar kunnen we dan eens goed mee lachen”. Het zijn zijn positieve houding en openheid over zijn beperking die het taboe helemaal doorbreken.

Bij ISS zijn mensen met een beperking geen taboe
Ook collega Dirk Schouppe groeide op met een aangeboren beperking en bevestigt dat hij daar eigenlijk niet zo vaak bij stilstaat. “Het is een deel van mezelf; ik weet perfect hoe ik me moet aanpassen – en die aanpassing gebeurt vanzelf: het is een automatisme geworden.”

Als meewerkende ploegbaas van een team industriële schoonmakers in een zetmeel- en suikerfabriek moet Dirk een constante focus behouden op veiligheid. Met een sterk verminderd zicht van slechts 10% aan één oog lijkt dat voor velen een bijna onmogelijke opdracht, “maar met een goede zaklamp zie ik het soms zelf beter dan iemand zonder een visuele beperking”, lacht Dirk. Hij benadrukt dat opleiding en ervaring, in combinatie met de juiste mindset de sleutel zijn om uit te blinken in je job.