TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN

Menciptakan peluang karier bagi para siswa

YoungEducationNetherlands

Bagaimana Anda bisa membantu generasi muda yang tidak cocok belajar di kelas, agar bisa memperoleh kualifikasi dan keterampilan dalam kehidupan yang mereka perlukan? Di Belanda, ISS menjawab persoalan ini dengan skema pelatihan yang dijalankan bersama Accenture dan PwC. 

Orang-orang belajar dengan cara yang berbeda. Meski pendidikan tradisional berhasil diterapkan kepada sejumlah generasi muda, namun rutinitas yang kaku di ruang kelas bisa jadi hal yang sulit bagi anak-anak muda lainnya – menjadi kendala yang dapat menghentikan mereka untuk mencapai potensi diri sepenuhnya.

 

Berkolaborasi dengan Accenture, PwC dan ROC van Amsterdam College di Belanda, ISS hadir dengan solusi yang unik – yaitu solusi yang berpotensi membantu ribuan anak-anak muda yang mungkin telah putus sekolah, untuk membangun karier yang sukses.

 

“Sejumlah orang memang tidak cocok dengan sistem pembelajaran di kelas,” ujar Edwin Klinkert, yang menjalankan program pendidikan di ISS. “Program kami memberikan mereka kesempatan untuk belajar secara teori maupun praktik bekerja di saat yang bersamaan.”

Peluang unik dari pembelajaran hibrida

 

Program "Facility Manager on the Job Training" tercipta dari kolaborasi ISS dan ROC van Amsterdam College. Program selama 2,5 tahun ini memberikan kesempatan bagi anak-anak muda usia 16-21 tahun untuk belajar dan menggali pengalaman di semua aspek layanan ISS – mulai dari front desk dan dukungan TI hingga bagian pengadaan maupun manajemen sumber daya manusia.

 

Begitu pula dalam pelatihan kerja di Accenture ataupun PwC, dengan pelatihan tatap muka secara pribadi dan dua kali pemagangan, pelajar dan mahasiswa juga mempelajari teori manajemen fasilitas, bahasa Belanda, bahasa Inggris dan matematika secara daring. Ini merupakan sebuah paket pendidikan lengkap yang dirancang secara khusus bagi anak-anak muda yang perlu belajar sambil mempraktikkannya.

 

Pembelajaran hibrida adalah masa depan. Haruslah seperti itu.

Edwin Klinkert, Project Manager House of Hospitality ISS and Region Coordinator Inclusion

Mendukung Tujuan Pembangunan Berkelanjutan PBB (SDG) dalam hal Pendidikan – dan tujuan dari pelanggan

 

Program ini sudah menginjak tahun kedua – dengan grup baru yang dimulai pada bulan Agustus – dan umpan balik dari siswa yang luar biasa positif. Dan tidak hanya siswa yang memperoleh manfaatnya, jelas Edwin.

 

“Baik Accenture dan PwC juga benar-benar mendukung proyek ini. Pendidikan adalah bagian penting dari budaya dan nilai-nilai pada kedua perusahaan tersebut. Proyek ini juga merupakan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan PBB yang didukung oleh kedua perusahaan, sehingga mereka sangat mendukung dan tertarik untuk mengambil bagian.”

 

ISS pertama kali terlibat di dalam proyek tersebut sebagai bagian dari House of Hospitality, yang didorong oleh industri perhotelan di Wilayah Amsterdam dan sekitarnya untuk menemukan 25.000 karyawan baru dalam beberapa tahun ke depan. Sebagaimana halnya juga untuk memberikan jalur menuju industri perhotelan bagi generasi muda, inisiasi proyek ini juga mendatangkan manfaat yang tak terduga sebelumnya bagi ISS.

 

“Di ISS, kami ingin generasi muda di dalam tim kami, karena mereka membawa energi dan ide-ide berbeda ke tempat kerja/berkegiatan,” ujar Edwin. “Tapi program ini juga memberikan banyak hal kepada rekan kerja yang lebih tua, dengan melakukan pembinaan atau coaching. Nyatanya, banyak kolega yang memilih untuk melakukannya. Mereka merasa enjoy untuk berbagi hal yang mereka ketahui, dan hal itu menjadikan mereka lebih termotivasi saat datang bekerja.”

 

Hal yang luar biasa adalah, tanggung jawab yang langsung menghampiri Anda. Anda harus memberikan solusi, menjawab pertanyaan. Selalu saja ada sesuatu. Anda seperti dilempar ke jurang yang dalam, tapi di waktu yang bersamaan, pasti ada seseorang yang memandu Anda.

Siswa yang bekerja untuk ISS di Accenture

Pelajaran seumur hidup

 

Ketika ditanya tentang masa depan program ini, Edwin begitu jelas mengatakan:

 

“Kami ingin membantu generasi muda pada awal karier mereka, sehingga tujuan pertamanya adalah agar mereka bisa lulus dengan sukses dan menemukan pekerjaan yang sesuai – bersama ISS atau di tempat lain,” ujarnya. “Pelajaran hibrida seperti ini adalah masa depan. Harus seperti itu. Dunia berubah dengan sangat pesat, dan kami harus mengajari generasi muda tentang cara belajar dan bekerja di saat yang bersamaan, sehingga mereka bisa berkembang di sepanjang hidup mereka.”

Tetap terkini

Daftar untuk menerima wawasan terkini dari ISS. Anda bisa berhenti berlangganan kapan saja.

Berlangganan di sini

Kisah tentang orang, tempat dan planet

PEOPLE MAKE PLACES

Lebih dari 60 ribu pelanggan di 30+ negara