Bekerja bersama kami dan yang Anda dapatkan hanyalah kami.

Standar tinggi dalam jasa alih daya bergantung pada penyesuaian talenta yang tepat dengan pengembangan dan pola pikir pelayanan yang tepat. Dengan memperhatikan karyawan kami sendiri guna memastikan mereka bahagia bekerja di ISS – daripada mengalihdayakan ke tim yang bukan ISS – kami dapat mengelola risiko dengan lebih baik, meningkatkan efisiensi dan transparansi operasional, serta mengendalikan mutu layanan di tempat kerja/berkegiatan.

Kami yakin orang-orang takkan pernah berhenti belajar Dan kami tahu bahwa karyawan yang ditingkatkan ketrampilannya – baik itu menjadi lebih spesialis atau memperluas cakupan ketrampilannya – lebih menikmati pekerjaan mereka dan bertahan lebih lama. Itulah mengapa kami senantiasa berinvestasi dalam pengembangan karyawan kami. Di setiap tingkatan perusahaan kami, karyawan kami dibekali dengan kepedulian dan perhatian yang diperlukan agar berhasil di dalam budaya kami – sehingga mereka bisa menghasilkan dampak yang besar kepada Anda.

Dengan menawarkan beragam pengembangan karier dan pembangunan ketrampilan, karyawan kami menjadi lebih fleksibel di seluruh tim. Misalnya, melalui peningkatan ketrampilan karyawan, kami dapat menawarkan lebih banyak dukungan selama jam sibuk di restoran, dengan resepsionis yang bekerja sebagai penerima tamu saat jam makan siang. Atau kami bisa menunjuk seorang petugas kebersihan yang terlatih dalam ketrampilan pemeliharaan untuk membantu melakukan perbaikan mendasar di tempat kerja/berkegiatan. Inilah mengapa pelanggan kerap merasa bahwa ISS memberi pendekatan “menyeluruh” atau “360 derajat” ke tempat kerja/berkegiatan.

Melalui pengembangan, karyawan kami memperoleh pengetahuan dan ketrampilan yang dibutuhkan untuk membawanya kembali ke komunitas global kami – dan kembali ke pelanggan kami. Apa pun masalahnya, kemungkinan kami telah menghadapinya di mana saja dan kami telah menyertakan solusi ini ke dalam program pembelajaran dan pengembangan, begitu pula prosedur standar operasi.