LIDERAZGO

Consejo de administración de ISS A/S

Todos los miembros de la junta son independientes, con excepción de los representantes de los trabajadores.

Edited BoD Niels_v2

CHAIR

Niels Smedegaard

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DEPUTY CHAIR

Henrik Poulsen

2019_BOD_Valerie Beauleui

MEMBER OF THE BOARD

Valerie Beaulieu

Edited BoD 1

MEMBER OF THE BOARD

Kelly Kuhn

2020_EGM_Søren Thorup Sørensen

MEMBER OF THE BOARD

Søren Thorup Sørensen

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0056

MEMBER OF THE BOARD

Ben Stevens

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0068

MEMBER OF THE BOARD

Cynthia Mary Trudell

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0024

MEMBER OF THE BOARD

Nada Elboayadi (E)

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0018

MEMBER OF THE BOARD

Joseph Nazareth (E)

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MEMBER OF THE BOARD

Elsie Yiu (E)

Comité de auditoría y riesgos

El Comité de auditoría y riesgos evalúa los informes financieros externos, las políticas contables más significativas, así como estimaciones y juicios contables, y revisa y supervisa la gestión de riesgos, los controles internos y los asuntos de integridad empresarial del Grupo. También supervisa la función de auditoría interna del grupo y evalúa las políticas financiera, de dividendos y fiscal del grupo. Además, el Comité de auditoría y riesgos supervisa y analiza la relación con los auditores independientes, revisa el proceso y el informe de auditoría completo elaborado por los auditores y formula recomendaciones sobre el nombramiento de auditores en la Junta.

El Comité de auditoría y riesgos celebró siete reuniones en 2020.

En 2020, el Comité de auditoría y riesgos siguió centrándose en la evaluación de la aplicación de las políticas contables del Grupo, el uso de estimaciones y juicios contables significativos, así como los riesgos materiales asociados con la presentación de informes financieros, incluido el sistema de controles internos. Se revisó y actualizó la Carta del Comité de auditoría y riesgos, incluso en lo que respecta a la carta y los recursos de la Auditoría interna del Grupo.

Para 2021, se han programado siete reuniones.

Los miembros del Comité de auditoría y riesgos se consideran independientes en base a la definición descrita en las recomendaciones de gobierno corporativo de Dinamarca.

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0056

CHAIR

Ben Stevens

2019_BOD_Valerie Beauleui

MEMBER OF THE BOARD

Valerie Beaulieu

2020_EGM_Søren Thorup Sørensen

MEMBER OF THE BOARD

Søren Thorup Sørensen

Comité de remuneraciones

El Consejo de administración (Consejo) ha establecido un Comité de remuneraciones (Comité de remuneraciones o el Comité). El Comité supervisa la preparación de la política de remuneraciones. Evalúa y formula recomendaciones sobre la remuneración de los miembros de la Junta y del Comité de dirección ejecutiva del Grupo (CDEG). También aprueba la remuneración de la Dirección ejecutiva del Grupo (DEG).

El Comité revisa la Política de remuneraciones al menos una vez al año y se asegura de que las remuneraciones se ajusten a la política.

El Comité de remuneraciones celebró 11 sesiones en 2020.

El año 2020 fue difícil y sin precedentes para ISS que tuvo que desenvolverse en mitad de una pandemia global, enfrentarse a un ataque de malware, llevar a cabo importantes cambios de liderazgo y adaptarse a una estrategia actualizada. A continuación se presenta un resumen de cómo estos desafíos impactaron significativamente en la remuneración ejecutiva.

Remuneración ejecutiva para 2020

La remuneración del Consejo de administración fue de 8 millones de coronas danesas (en 2019 fue de 8,8 millones de coronas danesas)

La remuneración concedida al CDEG en 2020 fue de 26,9 millones de coronas danesas (en 2019 fue de 24,7 millones de coronas danesas)

El programa de incentivos a corto plazo (PICP) pagó el 72% del objetivo al nuevo CEO del grupo, el 59% al CFO del grupo y el 59% al CEO de Europa basándose en los resultados de 2020 que se vieron muy afectados por la COVID-19

El programa de incentivos a largo plazo (PILP) concedido en 2018 se contemplará para marzo de 2021, ya que los criterios de rendimiento no se han cumplido

COVID-19 y ataque de malware

El Consejo de administración recortó voluntariamente sus honorarios en un 20% para el segundo trimestre. Del mismo modo, el CDEG y el DEG recortaron voluntariamente su salario en un 20% para el segundo trimestre

Se revisó el Programa de incentivos a corto plazo (PICP) y se redujo la ponderación de los objetivos financieros del 75% al 50% y se introdujeron objetivos no financieros (con un peso del 25%) para centrarse en acciones inmediatas para mitigar los desafíos

Para el Programa de incentivos a largo plazo (PILP) para 2020, el establecimiento de objetivos sobre ganancias por acción (GPA) se dividió en dos partes: un objetivo para 2020 y otro objetivo de dos años para 2021-2022. No se hicieron cambios en los programas existentes concedidos en 2018 y 2019

Cambios de liderazgo

Según lo acordado, el anterior CEO del Grupo, Jeff Gravenhorst, tiene derecho a 24 meses de salario

El nombramiento de Jacob Aarup-Andersen como nuevo CEO el Grupo entró en vigor el pasado 1 de septiembre de 2020. El CEO del Grupo recibirá una compensación parcial por los incentivos de acciones perdidas en relación con el abandono de su antiguo empleo

Pierre-François Riolacci recibió un premio por retención en mayo de 2020

En diciembre de 2020, Kasper Fangel fue nombrado CFO del Grupo y Pierre-François Riolacci fue nombrado CEO de Europa

Las actividades del Comité de remuneraciones para 2020 se describen con más detalle en el Informe de remuneraciones.

Los miembros del Comité de remuneraciones se consideran independientes en base a la definición descrita en las recomendaciones de gobierno corporativo de Dinamarca.

 

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CHAIR

Cynthia Mary Trudell

Edited BoD Niels_v2

MEMBER OF THE BOARD

Niels Smedegaard

Edited BoD 1

MEMBER OF THE BOARD

Kelly Kuhn

Comité de nominaciones

El Comité de nominaciones ayuda al Consejo de administración a garantizar que se han establecido los planes y procesos adecuados para la nominación de candidatos al Consejo de administración y al Comité de dirección ejecutiva del Grupo, y para evaluar la composición de estos consejos. Además, el Comité de nominaciones formula recomendaciones para la nominación o nombramiento de los miembros del Consejo de administración, del Comité de dirección ejecutiva del Grupo y de los comités creados por el Consejo de administración.

El Comité de nominaciones celebró 14 sesiones en 2020.

En 2020, las principales actividades del Comité de nominaciones fueron prestar apoyo a los procesos de búsqueda y recomendaciones para la nominación de nuevos miembros de la Junta y el nombramiento de un nuevo CEO del Grupo, a la revisión de la planificación de la sucesión y los cambios organizativos, apoyar la evaluación anual de la Junta y revisar la composición de la misma.


Los miembros del Comité de nominaciones se consideran independientes sobre en base a la definición descrita en las recomendaciones de gobierno corporativo de Dinamarca. 

Edited BoD Niels_v2

CHAIR

Niels Smedegaard

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MEMBER OF THE BOARD

Cynthia Mary Trudell

Edited BoD 1

MEMBER OF THE BOARD

Kelly Kuhn

Comité de transacciones

El Comité de transacciones formula recomendaciones al Consejo de administración en relación a determinadas adquisiciones, desinversiones y contratos de clientes de gran envergadura, revisa la cartera de transacciones, considera los procedimientos de ISS para grandes transacciones y evalúa las transacciones realizadas seleccionadas.

El Comité de transacciones celebró tres sesiones en 2020.

En 2020, el Comité de transacciones examinó ciertas ofertas de contratos de clientes importantes, el proceso de revisión de las ofertas comerciales y las normas, la cartera comercial, las desinversiones y formuló recomendaciones relevantes a este respecto al Consejo de administración.

Los miembros del Comité de transacciones se consideran independientes en base a la definición descrita en las recomendaciones de gobierno corporativo de Dinamarca.

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CHAIR

Ben Stevens

Edited BoD Niels_v2

MEMBER OF THE BOARD

Niels Smedegaard

2019_12_12_ISS_Bestyrelse_Ledelse_EGM_0086

DEPUTY CHAIR

Henrik Poulsen

2019_BOD_Valerie Beauleui

MEMBER OF THE BOARD

Valerie Beaulieu

Evaluaciones del consejo

El Consejo de administración de ISS A/S realiza evaluaciones anuales del consejo. La descripción del procedimiento de evaluación anual del consejo y las conclusiones generales se incluyen en los informes de gobierno corporativo reglamentarios de ISS A/S desde 2017. Los informes de gobierno corporativo reglamentarios de ISS A/S pueden encontrarse en el siguiente enlace.

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