CORPORATE RESPONSIBILITY

Verantwortung für Menschen, Orte und Umwelt

Seit den Anfängen des Unternehmens im Jahr 1901 ist ISS eine Organisation, bei der Menschen im Mittelpunkt stehen. Wir sind überzeugt, dass grossartige Menschen etwas bewegen können und dies auch tun. Wir glauben an unsere Verantwortung – gegenüber der Umwelt, gegenüber unseren Mitarbeitenden und gegenüber den Gemeinschaften, denen wir dienen. Wir wissen: Wenn wir Dinge richtig machen, machen wir das Leben leichter und die Welt besser – das ist unser Antrieb.

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Corporate Responsibility Report 2020

Lesen Sie unseren Corporate Responsibility Report 2020 und erfahren Sie, wie wir für unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und unsere Kunden Verantwortung übernehmen.

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UNSER VERSPRECHEN

Ein nachhaltiges Geschäftsmodell für die Welt, in der wir leben

Als globales Unternehmen mit über 370'000 Beschäftigten kommt uns eine wichtige Rolle zu, wenn es darum geht, einige der drängendsten Nachhaltigkeitsfragen zu beantworten. Unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung unterteilt sich in drei Themenfelder:     

  • Menschen: Wir fördern sichere Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Wohlbefinden und Menschenrechte. Gleichzeitig leben wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion.   
  • Umwelt: Wir reduzieren unseren ökologischen Fussabdruck und helfen unseren Kunden mit strategischer Beratung und Services, nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen.   
  • Gewinn: Wir halten uns an verantwortungsvolle Unternehmensstandards und setzen auf unser Integritätsframework, um positiven Einfluss auf das globale Geschäftsumfeld zu nehmen.  
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Unterstützung der UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung

Die Entwicklung einer stärkeren und gerechteren internationalen Gemeinschaft liegt uns sehr am Herzen. Unser Ziel ist es, in unserer Branche mit gutem Beispiel voranzugehen und überall, wo wir aktiv sind, den Markt positiv zu beeinflussen. Da unser Fokus auf einem ethischen Konzept für den Umgang mit Menschen, Umwelt und Gewinn liegt, gelten unsere Bemühungen insbesondere den folgenden Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen:

Ziel 5

Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen

Wir bei ISS schätzen und unterstützen Vielfalt. Frauen machen beinahe die Hälfte unserer Belegschaft aus und mit unserer herausragenden Diversitäts- und Inklusionsstrategie tun wir alles, damit Frauen auch im Management, in der Führungsentwicklung und in Absolventenprogrammen stärker sind.

Ziel 6

Verfügbarkeit und nachhaltige Bewirtschaftung von Wasser und Sanitärversorgung für alle gewährleisten

Unser Wasserverbrauch ist einer der grössten Faktoren für unseren ökologischen Fussabdruck. Mit unseren globalen Initiativen, dem ISS Green Offices Programm und dem Cleaning Excellence Konzept, wollen wir weltweit unseren Reinigungsmitteleinsatz um 75 % und unseren Wasserverbrauch sowie unser Abwasseraufkommen um 70 % reduzieren.

Ziel 8

Nachhaltiges Wirtschaftswachstum und menschenwürdige Arbeit für alle – dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern

Als Unternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt stehen, investieren wir stark in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden auf allen Ebenen unserer Organisation. So verhindern wir Verletzungen und Todesfälle, gewährleisten eine faire Bezahlung und agieren mit einer Null-Toleranz-Politik gegenüber Zwangsarbeit, Kinderarbeit, moderner Sklaverei und Menschenhandel.

Ziel 10

Ungleichheit in und zwischen Ländern verringern

Als einer der weltweit grössten privaten Arbeitgeber sind wir stolz darauf, Menschen mit unterschiedlichstem Hintergrund und Bildungsstand willkommen zu heissen. Wir bieten Ausbildungs- und Karrierechancen für eine wachsende Zahl von Geflüchteten sowie Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen, schwieriger sozialer Herkunft oder mit begrenzter oder fehlender Ausbildung.

Ziel 12

Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sicherstellen

Mit unserem Cleaning Excellence-Programm und Projekten für ökologische Innovationen wollen wir den Verbrauch von Chemikalien reduzieren. Dazu arbeiten wir mit strategisch ausgewählten Lieferanten zusammen und entwickeln und testen neue Tools, Technologien und Prozesse, die unseren ökologischen Fussabdruck reduzieren werden.

Ziel 13

Umgehend Massnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen

ISS hat es sich zur Aufgabe gemacht, unseren eigenen ökologischen Fussabdruck – und den unserer Kunden – wo immer möglich zu reduzieren. Dazu arbeiten wir mit unseren Kunden intern und extern zusammen und fungieren als strategische Berater, um sie bei der Regulierung und Verbesserung ihrer Ökobilanz zu unterstützen.

Ziel 16

Friedliche und inklusive Gesellschaften für eine nachhaltige Entwicklung fördern, allen Menschen Zugang zur Justiz ermöglichen und leistungsfähige, rechenschaftspflichtige und inklusive Institutionen auf allen Ebenen aufbauen

Wir tolerieren weder Korruption, noch Bestechung, Diskriminierung oder unethisches Verhalten. Mit dem ISS Code of Conduct und den Global People Standards setzen wir uns für eine Unternehmenskultur ein, in der unterschiedliche Perspektiven Wertschätzung erfahren und in der Probleme bedenkenlos benannt werden können.

CORPORATE RESPONSIBILITY

Beste Chancen für indigene Gruppen in Australien

Als einer der grössten Arbeitgeber der Welt tragen wir Verantwortung dafür, die Beschäftigungschancen für Menschen rund um den Globus zu verbessern. Dazu zählen auch nachhaltige Möglichkeiten für die Berufstätigkeit und Karriereentwicklung indigener Einwohner Australiens.

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AU CR - Maximizing opportunities

DIVERSITY & INCLUSION

People who make a difference

Wir schätzen und unterstützen Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen, sei es Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexuelle Orientierung, religiöse Überzeugungen, Sprache, kultureller Hintergrund oder Bildung. Wir sehen in unserer vielfältigen Belegschaft einen wichtigen Wettbewerbsvorteil und einen entscheidenden Faktor für den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens. Unsere inklusive Kultur stärkt unsere Mitarbeitenden und macht uns als Arbeitsplatz kreativer, produktiver und attraktiver.

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Meet our people option 2_Graded

Nachhaltigkeit im Fokus

Erfahren Sie, wie wir einen langfristigen Wert für unser Unternehmen und damit für die Welt um uns herum schaffen, indem wir unsere wichtigsten Nachhaltigkeitsziele angehen und regelmässig und transparent über unsere Leistungen berichten.

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Geschichten aus aller Welt

PEOPLE MAKE PLACES

59'000+ Kunden in 30+ Ländern