MENSEN

Een nieuwe uitdaging: van koken naar schoonmaken

ISS_Jari_Kallioinen_01_1500px

Toen restaurants gesloten moesten worden door het coronavirus, paste Jari Kallioinen, die al tientallen jaren in keukens werkte, zich aan de situatie aan en begon in de schoonmaak, en vond het positieve in ongewone omstandigheden. 

Het ene na het andere restaurant sloot zijn deuren. Door de uitzonderlijke omstandigheden die door het coronavirus ontstonden, moesten niet alleen particuliere restaurants hun deuren sluiten, maar ook een aantal van de restaurantdiensten van ISS. Net als veel andere restaurantmedewerkers overal ter wereld, had Jari Kallioinen, die als kok werkzaam was, opeens geen werk meer.

 

Maar voordat hij zonder geld kwam te zitten, belde ISS hem met een aanbod. Zou hij tijdelijk willen werken als schoonmaker in een energiecentrale in de voedselindustrie? Jari was al gewend aan het schoonmaken van werkruimtes, maar in plaats van het aanrecht in de keuken, zou hij grotere oppervlakken en grote vloeren in de hallen van de energiecentrale gaan schoonmaken.

 

“ISS bood me een vervangende baan als schoonmaker aan. Ik dacht meteen dat ik het leuk zou vinden iets nieuws te proberen. En de reistijd naar mijn werk werd ook flink verkort, omdat mijn nieuwe baan maar drie kilometer van mijn huis is,” vertelt Jari.

 

Hygiëne is al de helft van de strijd

 

Jari, die sinds 1984 verschillende soorten werkzaamheden in de keuken uitvoerde, begon zijn loopbaan bij ISS in 2005, toen vrienden het bedrijf aan hem aanraadden. Hij heeft als kok en chefkok gewerkt, en heeft altijd genoten van het werk zelf, en van het sociale aspect van het werk.

 

“Ik ben heel tevreden bij ISS. Het is een groot bedrijf dat mogelijkheden biedt om van de ene plek naar de andere te bewegen. Niet alleen van de ene keuken naar de andere, maar ook naar een andere functie. Het biedt vele carrièremogelijkheden.”

 

De overstap van koken naar schoonmaken kwam voort uit de uitzonderlijke situatie die veroorzaakt werd door het coronavirus, en bleek verrassend eenvoudig.

 

“Ik ben altijd al aan het schoonmaken geweest, omdat hygiëne al de halve strijd is bij koken, en je moet altijd alles zelf schoonmaken als je gekookt hebt.”

 

ISS is een groot bedrijf dat mogelijkheden biedt om van de ene plek naar de andere te bewegen. Niet alleen van de ene keuken naar de andere, maar ook naar een andere functie.

Jari Kallioinen, ISS Finland

Voordat hij aan zijn nieuwe baan begon, heeft Jari een intensieve oriëntatiecursus van een dag gehad over de werkzaamheden die hij zou gaan doen, de vereiste veiligheidsmaatregelen en de klant. De oriëntatie was een korte introductie tot de vereisten van de nieuwe baan, en tijdens het werken heeft hij nog meer geleerd. En zijn nieuwe collega's hebben hem warm ontvangen en geholpen.

 

Jari moet waarschijnlijk nog een paar maanden langer als schoonmaker werken voordat hij weer aan de slag kan in de keuken. Omdat hij open staat voor nieuwe uitdagingen, leert hij veel van professionele schoonmakers.

 

“Initiatief is belangrijk in deze baan, omdat je alleen werkt. Tussen een ploegenwissel praten we in de koffieruimte en kan ik schoonmaakcollega's naar meer tips vragen over het werk.”

 

Leren door te doen

 

Ondanks zijn overstap naar een andere functie, zijn de werktijden van Jari niet veranderd. Zijn dag begint om 6 uur en eindigt vroeg in de middag. Het grootste verschil is de aard van het werk. Waar je in de keuken nauw samen moet werken, werkt Jari als schoonmaker alleen.

 

“In deze baan kun je veel leren, en het belang van schoonmaken wordt me nog duidelijker. Hygiëne is door de coronapandemie nog belangrijker geworden, en het is belangrijk om in fabrieken en op andere werkplekken alles draaiende te houden.” 

 

Blijf op de hoogte

Schrijf u in om de laatste insights van ISS te ontvangen. U kunt zich op elk moment weer uitschrijven.

Verhalen over mensen, plaatsen en de planeet

Blog - workplace

BLOG

Bedrijfsresultaten optimaliseren door werkplek- en service design

Veranderende demografische ontwikkelingen, de toenemende strijd om talent, een laag niveau van betrokkenheid van werknemers en een voortdurende behoefte aan kostenefficiëntie en optimalisatie zijn slechts een paar van de uitdagingen waar business managers mee blijven worstelen. Door de werkplek als strategisch instrument in te zetten, kan je die uitdagingen de baas.