ISS annonce son partenariat exclusif avec Sandra Bekkari

De plus en plus d'entreprises se lancent dans des initiatives qui soutiennent le bien-être et la santé de leurs employés. Il va sans dire qu'un employé qui se sent en bonne santé et heureux est plus satisfait et plus productif au travail.

ISS, en tant que partenaire dans la création des lieux de travail performants, souhaite aider ses clients à investir dans la santé de leurs employés. C'est pourquoi ISS est fier de conclure un partenariat exclusif avec Sandra Bekkari, une experte de premier plan en matière de nutrition et de mode de vie sain.

La méthode SANA

La méthode SANA, mise au point par Sandra Bekkari, est au cœur de cette collaboration. Il s'agit d'une approche holistique de la santé qui se concentre sur la création d'un régime alimentaire équilibré riche en ingrédients nutritifs, sur l'encouragement d'un mode de vie actif et sur la recharge des batteries internes grâce au pouvoir de la pensée, du sommeil et de la récupération, ou sur la recherche de « l’ikigai ».

Le plus important est sans doute que la méthode n'encourage pas les changements de comportement radicaux et n'interdit pas certains aliments. « Nous jouons beaucoup sur le "nudging" : des conseils subtils qui peuvent orienter le comportement vers des choix sains par le biais de petits ajustements », explique Sandra. Et cela ne se limite pas à l'alimentation : « nous encourageons les gens à faire un peu d'exercice, par exemple, ou nous leur donnons des conseils et des astuces pour qu'ils adoptent de bonnes habitudes de sommeil. Tout est lié ! »

Une alimentation saine dans les restaurants d'entreprise

La première étape logique pour investir dans la santé des employés est d'améliorer l'offre alimentaire. Les repas sains trouvent de plus en plus leur place dans les restaurants d'entreprise, les légumes occupant une place centrale. Mais un bon morceau de viande ou de poisson est également possible et permis, car être en bonne santé ne signifie pas que nous devions tous devenir subitement végétariens. 

« En effet, nous devons tenir compte des différentes générations, des différentes préférences et des différents modes d'alimentation. Et nous ne voulons pointer personne du doigt ; nous voulons simplement créer une offre qui plaise à tout le monde », explique Bart Mariman, CCO d'ISS. C'est pourquoi la méthode de Sandra Bekkari convient parfaitement aux cuisines d'entreprise. « C'est une question de portions et de rapport entre les légumes. Si vous ne dites rien, les gens ne remarquent souvent même pas qu'ils mangent la version plus saine d'un classique », explique Sandra.

Mais nous pouvons aussi encourager les bonnes habitudes alimentaires en dehors de la cuisine de l'entreprise. « Mettez des fruits à la hauteur des yeux et proposez une alternative savoureuse aux sodas. Vous serez surpris de constater que des interventions aussi petites et aussi simples peuvent donner des résultats impressionnants ! »

Une alimentation saine, bonne pour la planète aussi

Outre les avantages directs pour la santé des employés, le fait de privilégier une alimentation saine est également un choix conscient en faveur du développement durable. Les aliments d'origine végétale contribuent à une chaîne alimentaire plus durable : ils nécessitent généralement moins de terres, d'eau, d'énergie et de transport que les produits d'origine animale, ce qui se traduit par une empreinte carbone plus faible.

La santé ne se limite pas à une alimentation saine

Un environnement de travail sain ne se limite pas à une alimentation saine. C'est pourquoi les clients peuvent également compter sur un soutien autour des deux autres piliers de la méthode SANA : bouger malin et recharger ses batteries au maximum. Nous mettons ainsi en relation tous les éléments qui ont un impact sur la santé des employés.

Ici aussi, nous adoptons une approche subtile et accessible à tous. « Faire de l’exercice est un bon exemple : accrochez un poster ludique sur l'ascenseur pour motiver les gens à prendre les escaliers », explique Sandra. Nous voulons ainsi amener les gens à réfléchir à de petites habitudes quotidiennes qu'ils peuvent facilement modifier pour obtenir des résultats à long terme.

C'est là que les coachs SANA sur le lieu de travail peuvent jouer un rôle actif. Bart ajoute: « Nous formons des employés d’ISS pour qu'ils deviennent des coachs SANA. Ils organisent des séances de coaching, des conseils individuels, des séminaires, des ateliers et bien d'autres choses encore chez nos clients ». Il peut s'agir de nutrition, mais aussi d'exercice physique, de gestion du stress ou d'habitudes de sommeil saines.

SANA wellbeing : construire ensemble un environnement de travail plus sain

La création d'un environnement de travail sain n'est pas seulement bénéfique pour la santé individuelle des employés, elle a aussi des avantages plus larges pour les entreprises elles-mêmes. Des études montrent qu'un personnel heureux et en bonne santé est plus productif, plus créatif et plus engagé.

En annonçant son partenariat exclusif avec Sandra Bekkari, ISS franchit une nouvelle étape importante dans la création de lieux de travail où la santé et le bien-être occupent une place centrale – places that give. Nous aidons ainsi nos clients à concevoir des lieux de travail modelés pour l'avenir, où les employés s'épanouissent. People make places, places make people.